Решение Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 15.07.2014 N 82-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 02.02.2007 N 123-ВГД "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского транспорта"

ВОЛЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 15 июля 2014 г. № 82-ВГД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОТ 02.02.2007
№ 123-ВГД "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Волжская городская Дума решила:
1. Внести изменения в Городское положение от 02.02.2007 № 123-ВГД "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского транспорта":
1.1. Изложить раздел 3 "Вознаграждение за результаты хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия" в новой редакции:
"3.1. Руководителям МУП устанавливаются следующие виды вознаграждений:
- ежемесячное премирование по итогам хозяйственной деятельности за месяц;
- единовременное денежное поощрение.
3.2. Ежемесячное премирование руководителей МУП производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности МУП, личного вклада руководителей МУП в осуществление основных задач и функций, определенных уставами МУП, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.
Целевые показатели эффективности, критерии их оценки и порядок премирования руководителей МУП устанавливаются учредителем на основании предложений отраслевого структурного подразделения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
3.3. Ежемесячное премирование руководителей МУП осуществляется на основании распоряжения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Размер премии за месяц руководителям МУП устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
В случае наличия у руководителей ученой степени размер ежемесячной премии устанавливается в процентном отношении от должностного оклада с учетом надбавки за ученую степень.
3.4. Единовременное денежное поощрение руководителям МУП устанавливается на основании распоряжения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Единовременное денежное поощрение может производиться:
- к юбилейным датам (юбилейными считаются 50, 60, 70 лет);
- при достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет);
- за выполнение особых заданий, освоение новых технологий или устранение чрезвычайных ситуаций.
Размер единовременного денежного поощрения руководителям МУП не должен превышать должностного оклада.
Основанием для начисления единовременного денежного поощрения руководителям МУП является распоряжение администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
3.5. Начисление и выплату премии обеспечивает бухгалтерия муниципального унитарного предприятия.".
1.2. Изложить раздел 4 "Основание и порядок снижения премирования" с новым наименованием и в новой редакции:

"4. Порядок оценки выполнения целевых показателей
эффективности деятельности МУП и размеры
премирования руководителей МУП

4.1. Оценку эффективности работы руководителей МУП на основе выполнения утвержденных постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области целевых показателей эффективности деятельности МУП осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий городского транспорта городского округа - город Волжский Волгоградской области, находящихся в отраслевом подчинении управления транспорта и дорожных коммуникаций, и премированию их руководителей при администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - Комиссия).
4.2. Комиссия на основе оценки отчета МУП об исполнении целевых показателей эффективности деятельности МУП определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается по балльной системе в порядке, установленном администрацией городского округа - город Волжский Волгоградской области.
4.3. Ежемесячная премия руководителям МУП не начисляется в следующих случаях:
4.3.1. Наложения на руководителей МУП дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них должностных обязанностей в отчетном периоде.
4.3.2. Совершения прогула, появления руководителей МУП на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке.
4.3.3. Нанесения руководителями МУП прямого действительного ущерба и убытков предприятиям.
4.3.4. Выявления нарушений установленных норм и правил по обеспечению пожарной безопасности на предприятиях.".
2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН


------------------------------------------------------------------