По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 15.07.2014 N 1055 "О внесении изменений в некоторые приказы Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 июля 2014 г. № 1055

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказываю:
1. Внести в административный регламент министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области предоставления государственной услуги "Предоставление ежемесячной компенсационной выплаты нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организации", утвержденный приказом Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области от 28 апреля 2011 года № 231 "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг", следующее изменение:
абзац шестой пункта 2.5 исключить.
2. Внести в административный регламент министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области предоставления государственной услуги "Назначение пособия по беременности и родам и единовременного пособия в ранние сроки беременности женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, единовременного пособия при рождении ребенка", утвержденный приказом Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области от 08 декабря 2011 года № 851 "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг", следующее изменение:

в абзаце втором пункта 2.7.2 слова "государственной службы социальной защиты" заменить словами "государственной службы занятости населения";
в пункте 2.12 слова "Условием, необходимым и обязательным" заменить словами "Услугой, необходимой и обязательной".
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Временно осуществляющий
полномочия министра
З.О.МЕРЖОЕВА


------------------------------------------------------------------