Решение Кумылженской районной Думы Волгоградской обл. от 20.11.2014 N 4/12-РД "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Кумылженского муниципального района на 2015 год"
КУМЫЛЖЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2014 г. № 4/12-РД
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КУМЫЛЖЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2015 ГОД
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь Уставом Кумылженского муниципального района Волгоградской области, Кумылженская районная Дума решила:
1. Установить выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, размеры и условия оплаты труда согласно приложению 1.
2. Установить муниципальным служащим Кумылженского муниципального района размеры и условия оплаты труда согласно приложению 2.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2015.
4. Настоящее решение направить в районную газету "Победа" для опубликования и разместить на официальном сайте Кумылженского муниципального района в сети Интернет.
Глава Кумылженского
муниципального района
Н.В.ТЫЩЕНКО
Приложение 1
к решению
Кумылженской районной Думы
от 20.11.2014 № 4/12-РД
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, НА 2015 ГОД
1. Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), устанавливается должностной оклад в размере:
с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года - 15029 рублей.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются дополнительные выплаты:
1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
(коэффициент)
для председателя Контрольно-счетной комиссии Кумылженского муниципального района
1,4
2) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
4) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
5) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;
6) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.
Приложение 2
к решению
Кумылженской районной Думы
от 20.11.2014 № 4/12-РД
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2015 ГОД
1. Муниципальным служащим Кумылженского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
(руб.)
с 01 января 2015 года по 31 декабря 2015 года (руб.)
а) высшая группа должностей:
глава местной администрации (при найме по контракту)
13941
заместитель главы администрации
13380
управляющий делами
13380
начальник отдела
11663
заведующий отделом
10473
б) главная группа должностей:
заместитель начальника отдела
9499
заместитель заведующего отделом
9017
в) ведущая группа должностей:
консультант
7458
г) старшая группа должностей:
главный специалист
6141
старший инспектор
6141
ведущий специалист
5886
д) младшая группа должностей:
специалист 1-й категории
5102
2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет
10 процентов
от 5 до 10 лет
15 процентов
от 10 до 15 лет
20 процентов
свыше 15 лет
30 процентов
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
(процентов к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы
от 10 до 170
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы
от 10 до 120
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы
от 10 до 90
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы
от 10 до 70
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
от 10 до 50
Муниципальным служащим, осуществляющим обязанности главы местной администрации (при найме по контракту), ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 220 процентов должностного оклада.
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере:
с 01 января 2015 года по 31 декабря 2015 года, рублей
действительный муниципальный советник 1 класса
4182
действительный муниципальный советник 2 класса
3625
действительный муниципальный советник 3 класса
3346
муниципальный советник 1 класса
2861
муниципальный советник 2 класса
2479
муниципальный советник 3 класса
2287
советник муниципальной службы 1 класса
2238
советник муниципальной службы 2 класса
2088
советник муниципальной службы 3 класса
1940
референт муниципальной службы 1 класса
1842
референт муниципальной службы 2 класса
1719
референт муниципальной службы 3 класса
1596
секретарь муниципальной службы 1 класса
1530
секретарь муниципальной службы 2 класса
1428
секретарь муниципальной службы 3 класса
1326
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере от одного до двух должностных окладов;
е) ежемесячное денежное поощрение в размере от 10 до 33 процентов от должностного оклада;
ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
з) единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" в размере от одного до пяти должностных окладов;
и) ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере от 10 до 20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетного органа.
3. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются распоряжением лица, возглавляющего орган местного самоуправления, в пределах установленного фонда оплаты труда.
------------------------------------------------------------------