Постановление администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской обл. от 31.10.2014 N 732 "Об индексации размеров окладов , ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Кумылженского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2014 г. № 732

ОБ ИНДЕКСАЦИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений Кумылженского муниципального района, в соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 22.09.2014 № 531-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области" постановляю:
1. Провести с 01.10.2014 индексацию в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Кумылженского муниципального района, за исключением работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28.12.2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
2. Руководителям структурных подразделений администрации Кумылженского муниципального района провести необходимые мероприятия по реализации данного постановления в отношении подведомственных муниципальных учреждений.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2014, подлежит опубликованию в районной газете "Победа" и размещению в сети Интернет на сайте Кумылженского муниципального района.

Временно исполняющий полномочия
главы администрации Кумылженского
муниципального района
В.В.ДЕНИСОВ


------------------------------------------------------------------