По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Николаевского муниципального района Волгоградской обл. от 27.10.2014 N 1152 "Об индексации размеров окладов , ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Николаевского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2014 г. № 1152

ОБ ИНДЕКСАЦИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 22.09.2014 № 531-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области", решением Николаевской районной Думы от 23.10.2014 № 2/14 "О внесении изменений и дополнений в решение Николаевской районной Думы от 20.12.2013 "О бюджете Николаевского муниципального района на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" (в редакции от 13.02.2014 № 56/336, от 24.03.2012 № 57/342, от 28.04.2014 № 58/352, от 29.05.2014 № 59/360, от 30.06.2014 № 60/363, от 28.07.2014 № 61/368, от 08.08.2014 № 62/371) постановляю:
1. Провести с 01 октября 2014 г. индексацию в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Николаевского муниципального района, за исключением работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в районной газете "Заволжье".

Глава администрации Николаевского
муниципального района
Ю.Ю.ЧУВАШИН


------------------------------------------------------------------