Постановление администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской обл. от 22.10.2014 N 834 "Об индексации окладов ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Новониколаевского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОНИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2014 г. № 834

ОБ ИНДЕКСАЦИИ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОНИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений Новониколаевского муниципального района, руководствуясь статьями 6, 21 Устава Новониколаевского муниципального района, постановляю:
1. Провести с 01.10.2014 индексацию в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Новониколаевского муниципального района.
Действие настоящего постановления не распространяется на работников муниципальных учреждений Новониколаевского муниципального района в части категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Новониколаевского муниципального района провести с 01.10.2014 индексацию в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, за исключением работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит обнародованию.

И.о. главы Новониколаевского
муниципального района
Р.В.БАУБЕЛЬ


------------------------------------------------------------------