Постановление администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской обл. от 07.10.2014 N 83-а "Об индексации размеров окладов , ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области и работников администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2014 г. № 83-а

ОБ ИНДЕКСАЦИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Новоаннинского
муниципального района Волгоградской обл.
от 17.10.2014 № 86-а)

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Волгоградской области от 22 сентября 2014 г. № 531-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области администрация Новоаннинского муниципального района постановляет:
1. Провести с 01 октября 2014 г. индексацию в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных работникам муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, за исключением работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", а также за исключением руководителей образовательных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, определенных распоряжением главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 30 сентября 2014 г. № 526-р "Об установлении кратности отношения средней заработной платы работников основного персонала для определения должностных окладов руководителей образовательных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области и должностного оклада руководителя Муниципального казенного учреждения "Образование" Новоаннинского муниципального района Волгоградской области".
(п. 1 в ред. постановления администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской обл. от 17.10.2014 № 86-а)
2. Произвести с 01 октября 2014 г. индексацию в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных работникам администрации Новоаннинского муниципального района, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области провести увеличение в 1,05 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных работникам подведомственных муниципальных учреждений в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Волгоградской области от 22 сентября 2014 г. № 531-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании "Новоаннинский вестник" в установленном порядке.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Новоаннинского
муниципального района
Н.С.МОИСЕЕВ


------------------------------------------------------------------