Приказ Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 26.03.2014 N 474 "Об утверждении форм типовых договоров о содействии трудоустройству инвалидов"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2014 г. № 474
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл.
от 05.11.2014 № 1571)
Во исполнение пункта 4 Порядка и условий предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденных постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 № 113-п, приказываю:
1. Утвердить формы типовых договоров:
о содействии трудоустройству инвалидов (приложение № 1);
о содействии трудоустройству инвалидов (на условиях компенсации) (приложение № 2).
2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. № 767-п.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр
Н.А.ЧЕРНЯЕВА
Приложение № 1
к приказу
министерства
труда и социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 26 марта 2014 г. № 474
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл.
от 05.11.2014 № 1571)
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии трудоустройству инвалидов
_________________________________ "___" _________________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
___________________________________________________, именуемое в дальнейшем
(полное наименование юридического лица, ФИО
индивидуального предпринимателя)
"Работодатель", в лице ___________________________________________________,
(должность и ФИО)
действующего на основании _____________________, с другой стороны, а вместе
именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалиды), и предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. № 767-п, и в соответствии с Порядком и условиями предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, утвержденными постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 № 113-п.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Предоставлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.
2.1.2. Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - создание инфраструктуры), в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:
- копий договоров на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования, выполнение работ по адаптации зданий (помещений) для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, разработку проектной документации (далее - договоры), а также проектную документацию и документы, подтверждающие затраты Работодателя на проектные работы;
- копий счетов на оплату договоров либо других документов, подтверждающих обязательства Работодателя по оплате договоров на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры.
2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.4 настоящего договора.
2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора.
2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданию инфраструктуры в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).
2.2.3. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, создание инфраструктуры с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест, создания инфраструктуры письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.
2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданием инфраструктуры.
2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.7. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:
- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;
- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.
2.2.8. Обязательства, предусмотренные п. 2.2.5 и п. 2.2.7 настоящего договора, считаются исполненными при условии своевременного выполнения обязательств, указанных в п. 2.2.2 и п. 2.2.4 настоящего договора.
2.2.9. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.
2.2.10. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечивать занятость инвалидов на этих местах.
2.2.11. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:
- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;
- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.
2.2.12. Использовать предоставленные Центром субсидии только на цели, предусмотренные настоящим договором.
2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.
2.2.14. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.
3. СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(___________________________________________________________) руб., из них:
- субсидии, перечисляемые Центром (____________________________________);
- средства Работодателя (_________________________________________________).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а в неоговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Субсидии подлежат возврату Работодателем в случаях:
- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления субсидий и (или) подтверждающих их целевое использование;
- использования субсидий не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.5, п. 2.2.7 и п. 2.2.12 настоящего договора;
- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.10 и п. 2.2.11 настоящего договора;
- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.
Работодатель возвращает Центру субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.13 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.
4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.
5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.
5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _____________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.
6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.
6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.
Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.
Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных субсидий.
6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.
6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.7. Приложениями к настоящему договору являются:
- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 1);
- акт о выполнении условий договора (приложение 2).
6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
"ЦЕНТР" ______________
(полное
наименование)
"РАБОТОДАТЕЛЬ" ___________
(полное
наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)
(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)
Директор
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
________________________
(_______________)
подпись, расшифровка подписи
_____________________________
(_______________)
подпись, расшифровка подписи
М.П.
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к договору от _____________ № ______
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ _________________________________
Директор Центра Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
"__" _____________ 20__ г. "__" _____________ 20__ г.
М.П. М.П.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по оснащению ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов и созданию
в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочим местам
Расчет затрат
Наименование расходов
Общая сумма затрат (руб.)
в том числе
запрашиваемая за счет субсидий
из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого по оснащению рабочих мест:
Приобретение товаров
Выполнение работ
Итого по созданию инфраструктуры:
Итого по договору:
Приобретение оборудования для оснащения рабочего места
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого предмета (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Монтаж и установка оборудования для оснащения рабочего места
Наименование работ
Стоимость каждого вида работ (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Приобретение товаров для создания инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого предмета (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Выполнение работ для создания инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
Наименование работ
Стоимость каждого вида работ (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Составитель ______________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Главный
бухгалтер ______________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к договору от ____________ № ______
АКТ
о выполнении условий договора
от "__" ___________ 20__ г. № ___
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора
_________________________________________________________________________ и
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального
предпринимателя)
(далее - Работодатель), в лице руководителя _______________________________
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __________
№ ______________________ Работодателем оснащено __________ рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены
___________________________________________________________________________
(ФИО, группа инвалидности)
с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(ФИО, группа инвалидности)
с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.
Общие затраты составили ___________________________________________________
_____________________________________________________________________ руб.,
(прописью)
а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________
_____________________________________________________________ руб., из них:
(прописью)
______________________________________________________________________ руб.
(прописью)
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и
______________________________________________________________________ руб.
(прописью)
на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочим местам, что подтверждено документально.
"ЦЕНТР" _____________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные сведения) иные необходимые сведения)
Директор Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
_______________________________ ____________________________________
(___________________) (___________________)
подпись, расшифровка подписи подпись, расшифровка подписи
М.П. М.П.
Приложение № 2
к приказу
министерства
труда и социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 26 марта 2014 г. № 474
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл.
от 05.11.2014 № 1571)
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии трудоустройству инвалидов
(на условиях компенсации)
_________________________________ "____" _________________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
___________________________________________________, именуемое в дальнейшем
(полное наименование юридического лица, ФИО
индивидуального предпринимателя)
"Работодатель", в лице ___________________________________________________,
(должность и ФИО)
действующего на основании _____________________, с другой стороны, а
вместе именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалиды), и предоставление субсидий на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. № 767-п, и в соответствии с Порядком и условиями предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, утвержденными постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 № 113-п.
1.3.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Предоставлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.
2.1.2. Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - создание инфраструктуры), в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:
- копий договоров на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования, выполнение работ по адаптации зданий (помещений) для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, разработку проектной документации (далее - договоры), а также проектную документацию и документы, подтверждающие затраты Работодателя на проектные работы;
- копий счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также других документов, подтверждающих расходы Работодателя, связанные с поставкой товара, выполнением работ, оказанием услуг для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданием инфраструктуры.
2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.3 настоящего договора.
2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданию инфраструктуры в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).
2.2.2. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, создание инфраструктуры с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
2.2.3. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест, создания инфраструктуры письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.
2.2.4. Не позднее 5-ти рабочих дней после выполнения обязательств, предусмотренных п. 2.2.1, п. 2.2.2 и п. 2.2.3, представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора, для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение рабочих мест для инвалидов, создание инфраструктуры.
2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.6. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:
- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;
- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.
2.2.7. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.
2.2.8. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечить занятость инвалидов на этих местах.
2.2.9. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:
- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;
- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.
2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.
2.2.11. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.
3. СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(___________________________________________________________) руб., из них:
- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);
- средства Работодателя (________________________________________________).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям - в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:
- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;
- использования бюджетных средств не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.4 и п. 2.2.6 настоящего договора;
- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.8 и п. 2.2.9 настоящего договора;
- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.
Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.10 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.
4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.
5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.
5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.
6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.
6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6.4 Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.
Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.
Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.
6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.
6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.7. Приложениями к настоящему договору являются:
- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Приложение 1);
- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).
6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
"ЦЕНТР" ______________
(полное
наименование)
"РАБОТОДАТЕЛЬ" ___________
(полное
наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)
(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)
Директор
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
________________________
(_______________)
подпись, расшифровка подписи
_____________________________
(_______________)
подпись, расшифровка подписи
М.П.
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к договору от _____________ № ______
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ _________________________________
Директор Центра Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
"__" _____________ 20__ г. "__" _____________ 20__ г.
М.П. М.П.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по оснащению ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов и созданию
в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочим местам
Расчет затрат
Наименование расходов
Общая сумма затрат (руб.)
в том числе
запрашиваемая за счет субсидий
из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого по оснащению рабочих мест:
Приобретение товаров
Выполнение работ
Итого по созданию инфраструктуры:
Итого по договору:
Приобретение оборудования для оснащения рабочего места
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого предмета (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Монтаж и установка оборудования для оснащения рабочего места
Наименование работ
Стоимость каждого вида работ (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Приобретение товаров для создания инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого предмета (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Выполнение работ для создания инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
Наименование работ
Стоимость каждого вида работ (руб.)
Общая стоимость (руб.)
в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:
Составитель ______________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Главный
бухгалтер ______________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к договору от ____________ № ______
АКТ
о выполнении условий договора
от "__" ___________ 20__ г. № ___
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора
_________________________________________________________________________ и
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального
предпринимателя)
(далее - Работодатель), в лице руководителя _______________________________
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __________
№ ______________________ Работодателем оснащено __________ рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены
___________________________________________________________________________
(ФИО, группа инвалидности)
с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(ФИО, группа инвалидности)
с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.
Общие затраты составили ___________________________________________________
_____________________________________________________________________ руб.,
(прописью)
а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________
_____________________________________________________________ руб., из них:
(прописью)
______________________________________________________________________ руб.
(прописью)
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и
______________________________________________________________________ руб.
(прописью)
на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочим местам, что подтверждено документально.
"ЦЕНТР" _____________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные сведения) иные необходимые сведения)
Директор Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
_______________________________ ____________________________________
(___________________) (___________________)
подпись, расшифровка подписи подпись, расшифровка подписи
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------