Решение Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 11.03.2014 N 40-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 23.07.2009 N 467-ВГД "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа - город Волжский Волгоградской области"
ВОЛЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 марта 2014 г. № 40-ВГД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОТ 23.07.2009
№ 467-ВГД "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, постановлением Правительства Волгоградской области от 11.11.2013 № 613-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2014 год", Волжская городская Дума решила:
1. Внести изменения в Городское положение от 23.07.2009 № 467-ВГД "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа - город Волжский Волгоградской области":
1.1. Изложить пункт 1.3.2 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" в новой редакции:
"1.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
Должности муниципальной службы
В процентах к должностному окладу
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы
не более 170
Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы
не более 120
Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы
не более 90
Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы
не более 70
Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
не более 50
Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности, объема и специфики выполняемой работы.
Конкретный размер надбавки устанавливается муниципальному служащему правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы, главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
В случае изменения особых условий муниципальной службы допускается изменение размера надбавки в порядке, предусмотренном действующим законодательством.".
1.2. Изложить пункт 1.3.6.3 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" в новой редакции:
"1.3.6.3. Единовременное денежное поощрение подразделяется на:
- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (50 лет и каждые последующие пять лет) в зависимости от стажа муниципальной службы:
Стаж муниципальный службы
Размер единовременного денежного поощрения
От 1 года до 15 лет
0,5 должностного оклада
Свыше 15 лет
1 должностной оклад
- единовременное поощрение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию в размере одного должностного оклада.
Под выходом на пенсию понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- единовременное денежное поощрение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.
Порядок и условия единовременного денежного поощрения за исполнение служебных заданий особой важности или сложности устанавливаются правовым актом соответственно председателя Волжской городской Думы, председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Общий размер единовременного денежного поощрения муниципальному служащему не должен превышать пяти должностных окладов в год.
Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.".
1.3. Изложить пункт 1.3.5 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" в новой редакции:
"1.3.5. Ежемесячная надбавка за исполнение обязанностей инспектора Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области в размере не более 20 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается правовым актом председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области".
1.4. Изложить абзац первый пункта 1.3.6.1 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" в новой редакции:
"1.3.6.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада, выплата которого производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период.".
1.5. Изложить пункт 1.3.6.4 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" в новой редакции:
"1.3.6.4. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
Указанная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя.
Выплата материальной помощи производится при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Муниципальным служащим при поступлении, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При нахождении муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается".
2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава городского округа -
город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН
------------------------------------------------------------------