Постановление администрации городского округа - г. Волжский Волгоградской обл. от 29.04.2014 N 2775 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа - город Волжский Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2014 г. № 2775
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА -
ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжений Правительства Российской Федерации от 26.10.2012 № 2190-р и постановления Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 № 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа - город Волжский Волгоградской области" (далее - "дорожная карта") (приложение).
2. Управлению образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (А.Н. Резников):
- осуществлять методическое сопровождение и мониторинг реализации "дорожной карты";
- обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных "дорожной картой".
3. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (Е.В. Аксенова) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области Е.Г. Логойдо.
Глава городского округа
И.Н.ВОРОНИН
Приложение
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 29 апреля 2014 г. № 2775
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1.1. Основные направления
1.1.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- реализацию мероприятий Программы развития образования Волгоградской области на 2014 - 2020 годы по созданию дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях;
- выделение из областного бюджета, из бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области субсидий на софинансирование мероприятий по модернизации дошкольного образования;
- развитие вариативных форм дошкольного образования;
- выполнение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, устранение нарушений, выявленных контрольными органами.
1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования, разработанной в Волгоградской области.
1.1.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
1.2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение качества услуг дошкольного образования, предусматривает введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
№ п/п
Количественные характеристики
Единица измерения
Значения показателей городского округа - город Волжский Волгоградской области по годам
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Численность детей в возрасте 0 - 7 лет
человек
26210
26210
26200
26200
26200
2.
Охват детей программами дошкольного образования
процентов
53,15
55,01
56,51
57,21
57,98
3.
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
человек
13929
14419
14806
14989
15190
4.
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных учреждениях
мест
3889
4338
4751
-
-
5.
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) всего
мест
1074
2050
-
-
-
5.1.
За счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания
мест
-
-
-
-
-
5.2.
За счет расширения альтернативных форм дошкольного образования
мест
10
-
-
-
-
5.3.
За счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях, из них:
мест
1064
2050
-
-
-
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций
мест
-
1900
(9 новых)
-
-
-
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях
мест
606
(д/с № 81, 100)
-
-
-
-
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
мест
309
(д/с № 30, 41, 42)
150 (д/с № 8, 54)
-
-
-
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных учреждений с целью открытия в них дошкольных групп
мест
-
-
-
-
-
капитальный ремонт дошкольных организаций и общеобразовательных учреждений с целью создания групп дошкольного образования
мест
649
(д/с № 5, 24, 112)
-
-
-
-
6.
Численность работников дошкольных образовательных организаций всего,
человек
2681
2770
2770
2770
2770
в том числе педагогические работники
1719
1739
1739
1739
1739
7.
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
8,10
8,29
8,51
8,62
8,73
8.
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования
человек
1454
100
-
-
-
1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели, результаты
1
2
3
4
5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.
Реализация мероприятий Программы развития образования Волгоградской области на 2014 - 2020 годы по созданию дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях
министерство образования и молодежной политики Волгоградской области, администрация городского округа - город Волжский
2014 - 2020 годы
- увеличение численности детей, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования;
- предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования;
- приведение наполняемости групп в действующих д/с в соответствие с СанПиН
1.1.
Мониторинг реализации в городском округе - город Волжский Волгоградской области мероприятий Программы развития образования Волгоградской области на 2014 - 2020 годы
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
2014 - 2020 годы
Оценка эффективности реализации в городском округе - город Волжский Волгоградской области мероприятий Программы развития образования Волгоградской области на 2014 - 2020 годы. Направление в министерство образования и молодежной политики Волгоградской области предложений для корректировки мероприятий Программы
2.
Выделение из областного бюджета, из бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области субсидий на софинансирование мероприятий по модернизации дошкольного образования
министерство образования и молодежной политики Волгоградской области, администрация городского округа - город Волжский
2014 - 2020 годы
Заключение соглашений между министерством строительства Волгоградской области и администрацией городского округа - город Волжский о софинансировании расходов на мероприятия по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и оснащению образовательных учреждений, в которых будут открыты группы дошкольного образования
3.
Развитие вариативных форм дошкольного образования
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2020 годы
Увеличение охвата детей услугами дошкольного образования
4.
Выполнение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, устранение нарушений, выявленных контрольными органами
руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Приведение условий организации образовательного процесса в соответствие с действующим требованиями надзорных органов
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
с 2015 года
Реализация федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
5.1.
Подготовка к внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год
Рост удельного веса дошкольных образовательных организаций, готовых к внедрению федеральных образовательных стандартов дошкольного образования, в общей численности дошкольных образовательных организаций к 2015 году до 100 процентов
5.2.
Разработка основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования
руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций
2014 - 2015 годы
Рост удельного веса воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций к 2018 году до 100 процентов
6.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Привлечение лучших педагогических кадров в дошкольные образовательные организации, повышение социального статуса работников отрасли образования
6.1.
Разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Использование должностных инструкций педагогов дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
6.2.
Организационное обеспечение повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования по персонифицированной модели
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
2014 - 2018 годы
Повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации ежегодно не менее 20 процентов педагогических работников дошкольного образования
7.
Внедрение системы оценки качества дошкольного образования, разработанной в Волгоградской области
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
с 2014 года
Оценка деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности
7.1.
Организационное сопровождение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год
Принятие управленческих решений по результатам социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
7.2.
Разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
2014 год
Использование показателей эффективности при оценке деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
7.3.
Формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций с включением показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников дошкольных образовательных организаций
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
с 2014 года
Оценка выполнения муниципального задания муниципальными организациями дошкольного образования с использованием показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
с 2014 года
Обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании
8.1.
Апробация моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители дошкольных образовательных организаций
с 2014 года
Внедрение апробированной модели эффективного контракта в дошкольном образовании
8.2.
Расчеты дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, управление финансов администрации городского округа - город Волжский
2014 - 2018 годы
Доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы организаций общего образования Волгоградской области.
Повышение качества кадрового состава дошкольного образования
9.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
2014 год
Стимулирование руководителей дошкольных образовательных организаций на основе взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
10.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
2014 - 2018 годы
Рост информированности населения о введении эффективного контракта
1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Показатели
Единица измерения
Значение показателей по годам
Результаты
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
процентов
87
100
100
100
100
Предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования
2.
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
5
30
60
100
100
Реализация к 2018 году во всех дошкольных образовательных организациях образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
процентов
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
Развитие негосударственного сектора в сфере дошкольного образования, ликвидация дефицита мест в дошкольных образовательных организациях, в том числе для детей от 3 до 7 лет
4.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
90
95
100
100
100
К 2016 году все педагогические работники дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
5.
Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
процентов
45
70
100
100
100
Достижение 100 процентов доли педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
6.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования Волгоградской области
процентов
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Волгоградской области
2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
2.1. Основные направления
2.1.1. Обеспечение достижения школьниками городского округа - город Волжский Волгоградской области новых образовательных результатов включает в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов;
- проведение мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- совершенствование кадрового потенциала системы общего образования.
2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя внедрение системы оценки качества общего образования.
2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования городского округа - город Волжский Волгоградской области
№ п/п
Количественные характеристики
Единица измерения
Значение показателей по годам
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Численность обучающихся
человек
25766
26094
26988
27444
27689
2.
Число обучающихся в расчете на 1 учителя
человек
15,1
15,3
15,3
15,3
15,3
3.
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все обучающиеся 1 - 8 классов)
процентов
51
61
70
78
90
2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели, результат
1
2
3
4
5
Достижение новых качественных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС)
2014 - 2018 годы
обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС
1.1.
Внедрение ФГОС начального общего образования, в том числе:
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 год
- увеличение удельного веса обучающихся организаций общего образования, проходящих обучение в соответствии с ФГОС;
- улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты Единого государственного экзамена
завершение работы по созданию максимально полных условий для реализации ФГОС начального общего образования
приобретение современного учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования, соответствующего требованиям ФГОС
приведение помещений и зданий общеобразовательных учреждений в соответствие с требованиями санитарных норм
пополнение фондов школьных библиотек
повышение квалификации руководителей и педагогических работников для работы по ФГОС
1.2.
Внедрение ФГОС основного общего образования, в том числе:
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 - 2018 годы
- увеличение удельного веса обучающихся организаций общего образования, проходящих обучение в соответствии с ФГОС;
- улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты Единого государственного экзамена;
- к 2015 году все педагогические работники и руководители общеобразовательных учреждений пройдут повышение квалификации для работы по ФГОС основного общего образования:
в 2014 году - 83 процента;
в 2015 году - 100 процентов
введение ФГОС основного общего образования в (пилотном) апробационном режиме
введение ФГОС основного общего образования в штатном режиме
создание максимально полных условий для реализации ФГОС основного общего образования
приобретение современного учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования, соответствующего требованиям ФГОС
приведение помещений и зданий общеобразовательных учреждений в соответствие с требованиями санитарных норм; пополнение фондов школьных библиотек
повышение квалификации руководителей и педагогических работников для работы по ФГОС
организация и проведение семинаров и совещаний с руководителями образовательных организаций и педагогическими работниками по вопросам реализации ФГОС, обмену опытом работы
2.
Проведение мониторинга готовности учащихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования
управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 - 2015 годы
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3.
Совершенствование кадрового потенциала системы общего образования, в том числе:
управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 - 2018 годы
увеличение численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
проведение городского конкурса профессионального мастерства "Учитель года"
участие в областном конкурсе молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство
Обеспечение доступности качественного образования
4.
Внедрение системы оценки качества общего образования
управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 - 2018 годы
разработка и внедрение системы оценки качества образования
4.1.
Внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 год
реализация системы оценки деятельности 100% общеобразовательных организаций
4.2.
Совершенствование показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2015 год
постановление администрации городского округа - город Волжский о показателях эффективности деятельности организаций общего образования, их руководителей
4.3.
Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 - 2018 годы
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты Единого государственного экзамена
4.4.
Совершенствование специального (коррекционного) образования, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями
администрация городского округа - город Волжский, руководители организаций общего образования
2014 - 2018 годы
обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в организациях общего образования
Введение эффективного контракта в общем образовании
5.
Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики
2014 год
- введение эффективного контракта в общем образовании;
- обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школы
5.1.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 - 2018 годы
- среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области;
- увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.2.
Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом:
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2014 год
- апробация модели эффективного контракта в общем образовании;
- среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области;
- увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования
дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений с учетом различных характеристик
5.3.
Планирование дополнительных расходов областного бюджета и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
администрация городского округа - город Волжский, управление финансов
2014 - 2018 годы
- среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области;
- увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
6.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики
2014 - 2018 годы
введение эффективного контракта в системе общего образования
6.1.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
администрация городского округа - город Волжский
2014 - 2018 годы
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования;
- среднемесячная заработная плата педагогических работников общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области;
- увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
6.2.
Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики
2014 - 2018 годы
- усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области;
- увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики
2014 - 2018 годы
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
7.1.
Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики, руководители организаций общего образования
2017 год
организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество услуг
7.2.
Информационное сопровождение городских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
администрация городского округа - город Волжский, управление образования и молодежной политики
2014 - 2018 годы
обеспечение информационного сопровождения городских мероприятий по введению эффективного контракта
2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Показатели
Единица измерения
Значения показателей по годам
Результаты, показатели
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Отношение среднего балла Единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами Единого государственного экзамена к среднему баллу Единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами Единого государственного экзамена
процентов
1,73
1,68
1,63
1,58
1,58
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты Единого государственного экзамена
2.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
22
23
23
24
24
численность молодых учителей в возрасте до 30 лет составит не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Волгоградской области
процентов
100
100
100
100
100
средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Волгоградской области
3. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
3.1. Основные направления
3.1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей городского округа - город Волжский Волгоградской области включает в себя:
- реализацию программ развития дополнительного образования детей;
- обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;
- разработку и внедрение целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей.
3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя:
- реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
- реализацию мероприятий долгосрочной целевой программы "Одаренные дети и молодежь" на 2012 - 2014 годы.
3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
- обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей;
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.
3.2. Ожидаемые результаты
Не менее 72 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
Увеличится до 50 процентов доля обучающихся, принимающих участие в конкурсах, олимпиадах и других мероприятиях различного уровня.
Во всех организациях дополнительного образования будет обеспечен переход на эффективный контракт с работниками организаций.
Средняя месячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования составит к 2018 году 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Волгоградской области.
3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей Волгоградской области
№ п/п
Количественные характеристики
Единица измерения
Значения показателей по годам
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
человек
42299
42300
42300
42300
42300
2.
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
процентов
70,9
71
71,3
71,6
72
3.
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей (включая совместителей)
человек
275
275
275
275
275
3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели, результат
1
2
3
4
5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Реализация программ развития дополнительного образования детей
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, муниципальные учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Не менее 72 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования
1.1.
Формирование и утверждение муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области
ежегодно
Утверждение муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации
1.2.
Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, муниципальные учреждения общего и дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Дополнительная работа по использованию механизмов совместного использования инфраструктуры организациями дополнительного образования детей и организациями общего образования
1.3.
Информирование потребителей услуг о реализации мероприятий в системе дополнительного образования
муниципальные учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Дополнительная работа по информированию потребителей услуг с использованием интернет-ресурсов учреждений дополнительного образования, портала министерства образования и молодежной политики Волгоградской области
1.4.
Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях, организованных образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, муниципальные учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Организация отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях, организованных образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время, г. Волжского Волгоградской области
1.5.
Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования
муниципальные учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Размещение сведений о регистрации и информации о деятельности организаций дополнительного образования на официальном сайте www.bus.gov.ru
2.
Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, муниципальные учреждения общего и дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Проведение обучающих семинаров, совещаний по распространению опыта эффективных программ и технологий дополнительного образования детей
3.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области
2014 год
Оценка деятельности учреждений дополнительного образования детей на основе показателей эффективности их деятельности
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
4.
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 50 процентов
4.1.
Реализация долгосрочной целевой программы по выявлению и развитию молодых талантов
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский
2014 год
Дальнейшая реализация целевой программы "Одаренные дети и молодежь" на 2014 год
4.2.
Развитие и совершенствование областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере творчества, искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук
управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, муниципальные учреждения общего и дополнительного образования
2014 - 2018 годы
Развитие и совершенствование деятельности по проведению областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере творчества, искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук и другое
5.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители учреждений дополнительного образования детей
2018 год
- обеспечение перехода на эффективный контракт с руководителями и педагогическими работниками во всех учреждениях дополнительного образования детей;
- отношение среднемесячной заработной платы педагогов подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате по Волгоградской области составит 100 процентов;
- численность педагогических работников подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей (включая внешних совместителей) составит не менее 275 человек
5.1.
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критерии оценки деятельности различных категорий персонала дополнительного образования детей
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители учреждений
С 2014 года
Разработка методических рекомендаций по апробированию во всех муниципальных организациях дополнительного образования детей модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей, включающих методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности персонала
5.2.
Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных муниципальных учреждениях дополнительного образования детей
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, руководители учреждений дополнительного образования детей
С 2014 года
- обеспечение внедрения механизмов эффективного контракта в дополнительном образовании детей, обеспечивающих стимулирование руководителей и педагогических работников всех подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей;
- повышение качества кадрового состава всех муниципальных подведомственных учреждений дополнительного образования детей;
- дальнейшая работа по заключению договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора
5.3.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
- удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования детей (включая совместителей) от общей их численности составит не менее 20 процентов;
- ежегодно 20 процентов педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и 20 процентов руководящих работников учреждений дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации
6.
Планирование дополнительных расходов областного бюджета и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители организаций дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит к 2018 году 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Волгоградской области
7.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей
администрация городского округа - город Волжский Волгоградской области, управление образования и молодежной политики администрации городского округа - город Волжский, руководители учреждений дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
- проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах;
- размещение публикаций в средствах массовой информации;
- организация проведения семинаров, совещаний, конференций
3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Показатели
Единица измерения
Значения показателей по годам
Результаты
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
процентов
70,9
71
71,3
71,6
72
не менее 72 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет получат услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
процентов
42
44
46
48
50
доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, увеличится до 50 процентов
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Волгоградской области
процентов
80
85
90
95
100
обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей, средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов средней заработной платы учителей по Волгоградской области
4.
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая совместителей) от общей их численности
процентов
18
19
19
20
20
удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая совместителей) от общей их численности составит не менее 20 процентов
5.
Удельный вес численности педагогических и руководящих работников учреждений дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования детей
процентов
20
20
20
20
20
ежегодно 20 процентов педагогических и руководящих работников учреждений дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации
Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности образования в городском округе -
город Волжский Волгоградской области"
(млн. рублей)
№ п/п
Наименование мероприятия
Консолидированный бюджет 2014 года
Планируемые внебюджетные средства в 2014 году
Дополнительная потребность в 2014 году
Консолидированный бюджет 2015 года
Планируемые внебюджетные средства в 2015 году
Дополнительная потребность в 2015 году
Потребность в 2016 году
Потребность в 2017 году
Потребность в 2018 году
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Дошкольное образование
1.
Реализация мероприятий Программы развития образования Волгоградской области на 2014 - 2020 годы по созданию дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях
844,66
-
-
466,5
-
-
81,36
-
-
1.1.
Мониторинг реализации в городском округе - город Волжский Волгоградской области мероприятий Программы развития образования Волгоградской области на 2014 - 2020 годы
-
-
-
-
-
-
-
-
-
2.
Выделение из областного бюджета, из бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области субсидий на софинансирование мероприятий по модернизации дошкольного образования
844,66
-
-
466,46
-
-
81,36
-
-
3.
Развитие вариативных форм дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
4.
Выполнение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, устранение нарушений, выявленных контрольными органами
-
-
-
-
-
-
-
-
-
5.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
5.1.
Подготовка к внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
5.2.
Разработка основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6.1.
Разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6.2.
Организационное обеспечение повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования по персонифицированной модели
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6.3.
Разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
-
-
-
-
-
-
-
-
-
7.
Внедрение системы оценки качества дошкольного образования, разработанной в Волгоградской области
-
-
-
-
-
-
-
-
-
7.1.
Организационное сопровождение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
7.2.
Утверждение показателей эффективности при оценке деятельности организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
-
-
-
-
-
-
-
-
-
7.3.
Формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций с включением показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
-
-
-
-
-
-
-
-
-
8.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании
-
-
-
-
-
-
-
-
-
8.1.
Апробация моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций
-
-
-
-
-
-
-
-
-
8.2.
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
153,2
-
153,2
275,5
-
275,5
315,2
358,6
404,5
9.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
10.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого
997,86
-
153,2
741,96
-
275,5
396,56
358,6
404,5
Общее образование
11.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
11.1.
Внедрение ФГОС начального общего образования, в том числе:
-
-
-
-
-
-
-
-
в рамках реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования Волгоградской области в 2014 году и на период до 2020 года
завершение работы по созданию максимально полных условий для реализации ФГОС начального общего образования
приобретение современного учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования, соответствующего требованиям ФГОС
приведение помещений и зданий общеобразовательных учреждений в соответствие с требованиями санитарных норм;
пополнение фондов школьных библиотек
повышение квалификации руководителей и педагогических работников для работы по ФГОС
11.2.
Внедрение ФГОС основного общего образования, в том числе:
-
-
-
-
-
-
-
-
в рамках реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования Волгоградской области в 2014 году и на период до 2020 года
введение ФГОС основного общего образования в апробационном (пилотном) режиме
введение ФГОС основного общего образования в штатном режиме
создание максимально полных условий для реализации ФГОС основного общего образования
приобретение современного учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования, соответствующего требованиям ФГОС
приведение помещений и зданий общеобразовательных учреждений в соответствие с требованиями санитарных норм
пополнение фондов школьных библиотек
повышение квалификации руководителей и педагогических работников для работы по ФГОС
проведение семинаров и совещаний с руководителями образовательных организаций и педагогическими работниками по вопросам реализации ФГОС, обмену опытом работы
12.
Проведение мониторинга готовности учащихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
13.
Совершенствование кадрового потенциала системы общего образования, в том числе:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
проведение городского конкурса профессионального мастерства "Учитель года"
-
-
-
-
-
-
-
-
-
участие в областном конкурсе молодых педагогов на поощрение премией Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство
-
-
-
-
-
-
-
-
-
14.
Внедрение системы оценки качества общего образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
14.1.
Внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
-
-
-
-
-
-
-
-
-
14.2.
Совершенствование показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
-
-
-
-
-
-
-
-
-
14.3.
Развитие сетевых форм обучения (включая профильное), расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся
-
-
-
-
-
-
-
-
-
14.4.
Совершенствование специального (коррекционного) образования, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями
-
-
-
-
-
-
-
-
-
15.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
15.1.
Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования
дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик
15.2.
Планирование дополнительных расходов областного бюджета и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
27,3
-
27,3
181,4
-
181,4
249,4
323,9
402,4
16.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
16.1.
Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя
-
-
-
-
-
-
-
-
-
16.2.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
-
-
-
-
-
-
-
-
-
17.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
-
-
-
-
-
-
-
-
-
17.1.
Информационное сопровождение городских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
17.2.
Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого
27,3
-
27,3
181,4
-
181,4
249,4
323,9
402,4
Дополнительное образование детей
18.
Реализация программ развития дополнительного образования детей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
18.1.
Формирование и утверждение муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и его финансового обеспечения
-
-
-
-
-
-
-
-
-
18.2.
Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности
-
-
-
-
-
-
-
-
-
18.3.
Информирование потребителей услуг о реализации мероприятий в системе дополнительного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
18.4.
Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования
-
-
-
-
-
-
-
-
-
18.5.
Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях, организованных образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время
-
-
-
-
-
-
-
-
-
19.
Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей
39,8
91,5
150,5
215,1
283,2
20.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
21.
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации
-
-
-
-
-
-
-
-
-
21.1.
Реализация долгосрочной целевой программы по выявлению и развитию молодых талантов
-
-
-
-
-
-
-
-
-
21.2.
Развитие и совершенствование областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере творчества, искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук
-
-
-
-
-
-
-
-
-
22.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
22.1.
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций
-
-
-
-
-
-
-
-
-
22.2.
Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных муниципальных учреждениях дополнительного образования детей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
22.3.
Планирование дополнительных расходов областного бюджета и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
18,2
-
18,2
47,7
-
47,7
61,8
77,8
95,5
23.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
24.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого
18,2
-
18,2
47,7
-
47,7
61,8
77,8
95,5
Заместитель главы администрации
Е.Г.ЛОГОЙДО
------------------------------------------------------------------