Постановление администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской обл. от 05.05.2014 N 604 "О внесении изменений в постановление администрации Нехаевского муниципального района от 07.02.2013 N 87 "О предоставлении гражданами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения Нехаевского муниципального района, и руководителями муниципальных учреждений Нехаевского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 604

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 07.02.2013 № 87
"О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НЕХАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СВЕДЕНИЙ
О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА"

Постановляет:
1. Внести изменения в Положение о представлении гражданами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения Нехаевского муниципального района, и руководителями муниципальных учреждений Нехаевского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденное постановлением администрации Нехаевского муниципального района от 07.02.2013 № 87 "О предоставлении гражданами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения Нехаевского муниципального района, и руководителями муниципальных учреждений Нехаевского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".
1.1. Пункт 8 Положения дополнить следующим содержанием: "гражданин, поступающий на работу на должность руководителя муниципального учреждения может представить уточненные сведения не позднее одного месяца со дня их предоставления в кадровую службу работодателя, а руководитель муниципального учреждения - в течение 3 месяцев после окончания срока, указанного в п. 3 настоящего Положения".

1.2. Дополнить Положение пунктом 9 следующего содержания: "В случае непредставления по объективным причинам руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах данный факт подлежит рассмотрению работодателем. Работодатель вправе образовать комиссию из числа работников муниципального органа, которому подведомственно муниципальное учреждение, для рассмотрения факта непредставления руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей. Порядок образования и работы комиссии определяется работодателем.
По результатам рассмотрения факта непредставления руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей является объективной и уважительной. В этом случае комиссия рекомендует работодателю не привлекать руководителя муниципального учреждения к дисциплинарной ответственности;
б) признать, что причина непредставления руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует работодателю применить к руководителю муниципального учреждения конкретную меру дисциплинарной ответственности.
При наличии оснований комиссия может принять иное решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
Решение комиссии носит для работодателя рекомендательный характер.".
2. Настоящее постановление подлежит обнародованию.

Глава Нехаевского
муниципального района
А.В.ХОРКИН


------------------------------------------------------------------