Приказ министерства здравоохранения Волгоградской обл. от 11.09.2014 N 2338 "Об утверждении Порядков формирования фондов оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волгоградский медицинский колледж" и государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2014 г. № 2338
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ" И ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ
НАУЧНЫЙ ЦЕНТР"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл.
от 28.05.2015 № 1719)
В соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 25 августа 2014 г. № 471-п "Об оплате труда работников организации среднего профессионального образования и научной организации, подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волгоградский медицинский колледж" (приложение 1);
Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" (приложение 2).
2. Начальнику отдела экономического планирования и финансирования О.Н. Крушинской довести настоящий приказ до сведения государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волгоградский медицинский колледж" и государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр".
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета здравоохранения Волгоградской области В.Е. Троневу.
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл. от 28.05.2015 № 1719)
Министр
В.В.ШКАРИН
Приложение 1
Утверждено
приказом
министерства здравоохранения
Волгоградской области
от 11 сентября 2014 г. № 2338
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл.
от 28.05.2015 № 1719)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и постановлением Правительства Волгоградской области от 25 августа 2014 г. № 471-п "Об оплате труда работников организации среднего профессионального образования и научной организации, подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области" и устанавливает единые принципы планирования фонда оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волгоградский медицинский колледж" (далее именуется - ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж"), независимо от источника формирования фонда оплаты труда (средства областного бюджета, средства, поступающие от приносящей доход деятельности).
2. Фонд оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" формируется на календарный год, в пределах средств на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" по соответствующим источникам финансирования.
Формирование фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" осуществляется раздельно по коду функциональной классификации расходов 0704 "Среднее профессиональное образование" и 0705 "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации".
При формировании фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" плановые назначения предусматриваются в пределах утвержденного штатного расписания и тарификации в расчете на год с учетом достижения целевых показателей, определенных постановлением Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 № 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" и постановлением Губернатора Волгоградской области от 27.03.2013 № 261 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Волгоградской области" в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования, врачей, среднего и младшего медицинского персонала с учетом всех источников финансирования.
3. Основой при планировании фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" являются:
3.1. Среднегодовая штатная численность работников, предусмотренная штатным расписанием.
При изменении штатной численности работников в течение года утвержденный годовой фонд оплаты труда пересчитывается исходя из новой штатной численности работников с учетом количества месяцев содержания вводимых или выводимых должностей.
3.2. Объем средств на месяц, исчисленный на основании Тарификационных списков работников.
3.2.1. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января. Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, составляется ежегодно на 01 сентября. Все тарификационные списки утверждаются членами постоянно действующей тарификационной комиссии.
Постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, кадрового работника, заместителя руководителя по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации, создается приказом руководителя ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" для проведения работы по составлению тарификационных списков. Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.
Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом, другими документами.
Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
3.2.2. Тарификация работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" проводится по формам 1, 2, 3, 4, 5 тарификационных списков.
Тарификация руководителя ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж", его заместителей, главного бухгалтера и заместителей главного бухгалтера проводится по форме 1 тарификационного списка согласно приложению 1.
Тарификация преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, проводится по форме 2 тарификационного списка согласно приложению 2.
Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования, по специальностям подготовки, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательной организации и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.
Средняя месячная заработная плата по тарификации без учета компенсационных и стимулирующих выплат преподавателям определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.
Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа),
Учебная нагрузка преподавателей распределяется руководителем ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж", который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.
Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.
Учебная нагрузка преподавателей на общевыходные и праздничные дни не планируется.
Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" руководителем, определяется учредителем, а для других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - руководителем ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж".
Тарификация медицинского персонала проводится по форме 3 тарификационного списка согласно приложению 3 раздельно в отношении каждой категории персонала (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал),
Тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей), социальных работников и работников культуры проводится по форме 4 тарификационного списка согласно приложению 4 раздельно в отношении каждой категории персонала (социальные работники, работники культуры, прочий персонал).
Тарификация рабочих проводится по форме 5 тарификационного списка согласно приложению 5.
Тарификационный список заполняется по каждой категории персонала раздельно и в соответствии с последовательностью структурных подразделений в штатном расписании организации. В тарификационный список вносятся все должности (профессии) структурного подразделения в том порядке, как они поименованы в штатном расписании.
3.2.3. Для проведения тарификации работников в ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" составляется список работников, имеющих квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, по форме согласно приложению 6.
3.2.4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему или внешнему) в данной организации, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).
3.2.5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантной должности (профессии) рассчитывается исходя из среднего базового (минимального) оклада (должностного оклада) (ставки), определенного в пределах предусмотренного диапазона окладов для данной должности, из среднего размера выплат за наличие квалификационной категории и средних размеров выплат за наличие ученой степени по соответствующей должности (профессии) (по должностям педагогических и медицинских работников), а также с учетом компенсационных выплат, установленных по должности.
3.2.6. Графы 7 и 8 формы 1 формируют оклады заместителей руководителя ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж", главного бухгалтера и заместителей главного бухгалтера.
4. Фонд оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" состоит из объема средств, исчисленных на год, на;
а) выплаты по базовым (минимальным) окладам (должностным окладам) (ставкам) согласно Тарификационным спискам;
б) выплаты компенсационного характера;
в) выплаты стимулирующего характера.
5. Объем средств на выплаты компенсационного характера в расчете на год формируется из:
5.1. Объема средств согласно Тарификационным спискам на:
а) выплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей;
б) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
в) выплаты за особые условия труда;
5.2. Дополнительного объема средств, предусмотренных на:
а) выплаты за работу в ночное время;
б) выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
Расчет средств на выплаты за работу в ночное время и в выходные и нерабочие праздничные дни при формировании фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" производится только по должностям с круглосуточным графиком работы (сторож, дежурный по общежитию и т.д.);
в) доплаты работникам, исполняющим без освобождения от работы, определенной трудовым договором, обязанности работников, уходящих в очередной и дополнительный отпуск, а также работников, направляемых в длительные командировки (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и т.д.).
Расчет средств на указанные доплаты производится исходя из:
- числа штатных должностей, фактически занятых физическими лицами, за исключением числа должностей, приходящихся на круглосуточные посты;
- числа работников, планируемых к направлению на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очередном финансовом году.
В данный расчет не включаются:
- доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания (указанные выплаты производятся только при наличии вакантных должностей);
- доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, по причине болезни и т.д. (расходы на оплату труда указанного работника учтены при расчетах планового фонда оплаты труда, а данные выплаты производятся только в пределах экономии фонда оплаты труда, образуемой за счет нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием работника по причине болезни).
6. Общий годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением средств, предусмотренных на выплаты за стаж непрерывной работы работникам библиотек) формируется в размере не менее 25 процентов от годового объема средств, планируемых на выплаты базовых (минимальных) окладов (должностных окладов) (ставок).
7. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в расчете на год формируется из:
7.1. Объема средств согласно Тарификационным спискам на:
а) выплаты за наличие квалификационной категории;
б) выплаты за наличие ученой степени;
в) выплаты за наличие почетного звания;
г) выплаты за стаж непрерывной работы работникам библиотек.
7.2. Дополнительного объема средств на иные выплаты стимулирующего характера.
Дополнительный объем средств на иные выплаты стимулирующего характера рассчитывается как разница между общим годовым объемом средств, исчисленным согласно пункту 6 настоящего Порядка, и годовым объемом средств, сформированным согласно Тарификационным спискам в соответствии с подпунктами "а", "б" и "в" пункта 7.1 настоящего Порядка (то есть без учета средств, предусмотренных на выплаты за стаж непрерывной работы работникам библиотек).
Начисление выплат стимулирующего характера производится только в пределах планового фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" и не должно приводить к его перерасходу.
8. Фонд оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" группируется по категориям персонала:
- руководитель организации;
- заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер и его заместители;
- педагогические работники образовательной организации СПО, из них:
преподаватели;
мастера производственного обучения;
- врачи (кроме зубных);
- средний медицинский персонал, включая зубных врачей;
- младший медицинский персонал;
- работники культуры;
- социальные работники;
- прочий персонал.
Распределение сотрудников по категориям персонала осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения ЗП-образование, утвержденными приказом Росстата от 30.12.2013 № 508 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597".
9. Расчет годового фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" производится по формам согласно приложениям 7 - 12 к настоящему Порядку.
10. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников может направляться ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь в соответствии с Положением об оплате труда работников организации среднего профессионального образования, подведомственной министерству здравоохранения Волгоградской области, утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 25 августа 2014 г. № 471-п.
11. Руководитель ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" при использовании фондов оплаты труда работников вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.
12. Фонд оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
- в начале очередного учебного года при составлении Тарификационного списка преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, на 01 сентября;
- увеличения (индексации) базовых (минимальных) окладов (должностных окладов) (ставок);
- изменения штатов в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, повлекшими изменение численности по независящим от ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" причинам: изменение количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования и, соответственно, изменение объема учебной нагрузки преподавателей, внедрение новой техники (оборудования), новых технологий, средств охранной сигнализации и других технических средств;
- существенных изменений условий оплаты труда.
Изменения в фонд оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" вносятся путем внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж".
13. Фонд оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности работников, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителем ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж".
Высвободившиеся при этом средства в течение финансового года могут быть направлены на установление работникам выплат стимулирующего характера.
14. Комитет здравоохранения Волгоградской области вправе централизовать до 5 процентов плановых назначений, предусмотренных на оплату труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" в целях установления выплат стимулирующего характера руководителю ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж".
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл. от 28.05.2015 № 1719)
15. Ответственность за правильность определения годового фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж", а также за соблюдение законности, обоснованности и целесообразности при его расходовании, возлагается на руководителя и главного бухгалтера ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж".
16. Контроль за правильностью определения годового фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж" и его использованием осуществляется комитетом здравоохранения Волгоградской области.
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл. от 28.05.2015 № 1719)
Приложение 1
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
ФОРМА 1
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01._______
Должности руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера и
заместителей главного бухгалтера
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Наличие почетного звания, ученой степени, квалификационной категории, даты присвоения
Должностной оклад руководителя, рублей
Объем работы по данной должности
Размер уменьшения должностного разряда (в %)
Итого должностной оклад по занимаемой должности в рублях с учетом объема работы, рублей (гр. 5 x гр. 6 x гр. 7)
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Итого заработная плата, рублей (сумма гр. 8, 11 и 18)
Выплата за работу в особых условиях труда
Итого выплаты компенсационного характера по тарификационному списку, рублей
за наличие квалификационной категории
за наличие ученой степени
за наличие почетного звания
Итого выплаты стимулирующего характера, рублей (сумма гр. 13, 15, 17)
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Приложение 2
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
ФОРМА 2
Тарификационный список преподавателей
и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность
_______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.09.________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Преподаваемый предмет (дисциплина)
Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие почетного звания, ученой степени, квалификационной категории, даты присвоения
Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)
Тарифная ставка, рублей
Педагогическая нагрузка на учебный год (в часах)
Средняя месячная заработная плата за часы педагогической работы, рублей
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Итого заработная плата, рублей (сумма гр. 10, 21 и 28)
Выплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, за:
Выплата за работу в особых условиях труда
Итого компенсационных выплат, рублей (сумма гр. 12, 14, 16, 18, 20)
за наличие квалификационной категории
за наличие ученой степени
за наличие почетного звания
Итого выплат стимулирующего характера, рублей (сумма гр. 23, 25, 27)
проверку письменных работ
кураторство
заведование учебными кабинетами и лабораториями, руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями
ведение занятий и обеспечение учебного процесса по другим дисциплинам с использованием компьютеров
за 72 часа в месяц
за 1 час
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Приложение 3
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
ФОРМА 3
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01.________
Должности медицинского персонала
Категория персонала _________________________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Вид работы (основная, совместительство)
Ученая степень, дата присвоения, профиль работы, по которому присвоена ученая степень, наличие почетного звания, дата присвоения
Базовый оклад по занимаемой должности, рублей
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)
Итого базовый оклад с учетом объема работы, рублей (гр. 6 x гр. 7)
Выплаты стимулирующего характера
Итого заработная плата, рублей (сумма гр. 8 и 13)
за наличие
за наличие почетного звания
Итого выплаты стимулирующего характера, рублей (сумма гр. 10, 12)
%
рублей
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Приложение 4
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
ФОРМА 4
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01._____
Должности служащих (специалисты и технические исполнители), социальные
работники и работники культуры
Категория персонала ___________________________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Вид работы (основная, совместительство)
Ученая степень, дата присвоения, профиль работы, по которому присвоена ученая степень, наличие почетного звания, дата присвоения
Базовый оклад по занимаемой должности, рублей
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)
Итого базовый оклад с учетом объема работы, рублей (гр. 6 x гр. 7)
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Итого заработная плата, рублей (сумма гр. 8, 11 и 18)
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Итого выплаты компенсационного характера по тарификационному списку, рублей
за наличие почетного звания
за наличие ученой степени
за стаж работы работникам библиотек
Итого выплаты стимулирующего характера, рублей (сумма гр. 13, 15, 17)
%
рублей
%
рублей
%
рублей
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Приложение 5
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
ФОРМА 5
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01.______
Профессии рабочих
Категория персонала ____________________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Вид работы (основная, совместительство)
Базовый оклад по занимаемой должности, рублей
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)
Итого базовый оклад с учетом объема работы, рублей (гр. 5 x гр. 6)
Выплаты компенсационного характера
Итого заработная плата, рублей (сумма гр. 7 и 10)
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
Итого выплаты компенсационного характера по тарификационному списку, рублей
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Приложение 6
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
СПИСОК
работников, имеющих квалификационную категорию, ученую степень,
почетное звание
по состоянию на 01.01.___ г.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Фамилия, имя, отчество
Должность
Ученая степень
Дата присвоения ученой степени
Почетное звание
Дата присвоения почетного звания
Квалификационная категория
Дата присвоения квалификационной категории
1
2
3
4
5
6
7
8
Примечание. Список заполняется по каждой категории работников отдельно.
Приложение 7
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
Расчет годового фонда оплаты труда (средства ______________________)
ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж"
на 20___ год
Категории персонала
Среднегодовое число ставок
Средняя численность работников
Выплаты по базовым (должностным) окладам (средняя месячная заработная плата педагогических работников за часы педагогической работы) согласно Тарификационным спискам
Выплаты компенсационного характера
Стимулирующие выплаты
Всего ФОТ (гр. 5 + гр. 14 + гр. 19)
спи-
сочно-
го
соста-
ва
(без
внеш-
них
сов-
мести-
те-
*
лей)
внешних
сов-
мести-
**
телей
Согласно Тарификационным спискам
Дополнительный ФОТ
Итого выплаты компенсационного характера
Согласно Тарификационным спискам
Дополнительный фонд на иные стимулирующие выплаты согласно приложению 12
Итого выплаты стимулирующего характера
Выплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей
Выплата за работу в особых условиях труда
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
итого компенсационные выплаты согласно Тарификационным спискам
доплата за работу в ночное время
выплаты за работу в выходные и праздничные дни
доплаты за исполнение обязанностей уходящих в отпуск
итого дополнительный фонд на компенсационные выплаты
выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание
выплаты за стаж
итого стимулирующие выплаты согласно Тарификационным спискам
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Руководитель организации
Заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер и его заместители
Педагогические работники образовательной организации СПО, всего
из них: преподаватели
мастера производственного обучения
Врачи (кроме зубных)
Средний медицинский персонал, включая зубных врачей
Младший медицинский персонал
Работники культуры
Социальные работники
Прочий персонал
ВСЕГО
Руководитель
Экономист
*
- приводятся данные о среднесписочной численности работников за отчетный
период на 1 число месяца, в котором производится расчет. Среднесписочная
численность работников определяется в соответствии с порядком, приведенным
в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения
№ № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м), утвержденных приказом Росстата
от 28.10.2013 № 428 (далее - Указания)
**
- средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии
с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее
время (п. 81.3 Указаний)
Приложение 8
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
Расчет
расходов на выплаты за работу в ночное время
ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж"
на 20__ год
Должности категории прочего персонала
Количество постов
Кол-во часов на 1 пост (8 x 365)
Кол-во часов в год на все посты
Среднечасовая ставка
Размер выплаты, %
Всего расходов, рублей (гр. 4 x гр. 5 x гр. 6)
1
2
3
4
5
6
7
Сторож
35
Дежурный по общежитию
35
ИТОГО:
Руководитель организации
Экономист
Приложение 9
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
Расчет
расходов на выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
ГБО СПО "Волгоградский медицинский колледж"
на 20__ год
Должности категории прочего персонала
Кол-во постов/должностей
Кол-во выход. и празд. дней в году
Кол-во часов в год на все посты/должности
Среднечасовая ставка
Всего расходов, рублей
1
2
3
4
5
6
Сторож
Дежурный по общежитию
ВСЕГО:
Руководитель
Экономист
Приложение 10
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
Расчет
расходов на доплаты работникам, исполняющим без освобождения
от работы, определенной трудовым договором, обязанности работников,
уходящих в очередной и дополнительный отпуск, а также работников,
направляемых в длительные командировки
ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж"
на 20__ год
Категория персонала
Кол-во шт. ед. (за искл. круглосут. пост.) с учетом укомплектованности
Среднедневной заработок
Средняя продолжительность отпуска (без суббот и воскресений)
Дни отпуска
Всего расходов, рублей
1
2
3
4
5
6
ИТОГО:
Руководитель организации
Экономист
Приложение 11
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
Расчет
общего объема средств на выплаты стимулирующего характера
ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж"
на 20__ год
Категория персонала
Годовой объем средств на выплаты по базовым (минимальным) окладам (должностным окладам) (ставкам) согласно Тарификационным спискам, рублей
Размер средств на стимулирующие выплаты
Итого годовой объем средств на стимулирующие выплаты (в разрезе категорий персонала распределение осуществляется без учета процентного (25%) соотношения), рублей
1
2
3
4
Руководитель организации
Х
Заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер и его заместители
Х
Педагогические работники образовательной организации СПО, всего
Х
из них: преподаватели
Х
мастера производственного обучения
Х
Врачи (кроме зубных).
Х
Средний медицинский персонал, включая зубных врачей
Х
Младший медицинский персонал
Х
Работники культуры
Х
Социальные работники
Х
Прочий
Х
Итого:
25%
Руководитель организации
Экономист
Приложение 12
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного
образовательного учреждения
среднего профессионального
образования "Волгоградский
медицинский колледж"
Расчет
средств на иные выплаты стимулирующего характера
ГБОУ СПО "Волгоградский медицинский колледж"
на 20__ год
Категория персонала
Годовой объем средств на стимулирующие выплаты (гр. 4 приложения 11)
Выплаты за квалификационную категорию в год, рублей
Выплаты за ученую степень в год, рублей
Выплаты за почетное звание в год, рублей
Итого годовой объем средств на иные выплаты стимулирующего характера (гр. 2 - гр. 3 - гр. 4 - гр. 5), рублей
1
2
3
4
5
6
Руководитель организации
Заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер и его заместители
Педагогические работники образовательной организации СПО, всего
из них: преподаватели
мастера производственного обучения
Врачи (кроме зубных)
Средний медицинский персонал, включая зубных врачей
Младший медицинский персонал
Работники культуры
Социальные работники
Прочие
ИТОГО:
Руководитель организации
Экономист
Приложение 2
Утвержден
приказом
министерства здравоохранения
Волгоградской области
от 11 сентября 2014 г. № 2338
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл.
от 28.05.2015 № 1719)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и постановлением Правительства Волгоградской области от 25 августа 2014 г. № 471-п "Об оплате труда работников организации среднего профессионального образования и научной организации, подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области" и устанавливает единые принципы планирования фонда оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" (далее именуется - ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр").
2. Фонд оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" формируется на календарный год в пределах средств на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр".
При формировании фонда оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" плановые назначения предусматриваются в пределах утвержденного штатного расписания и тарификации в расчете на год с учетом достижения целевых показателей, определенных постановлением Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 № 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части оплаты труда научных сотрудников.
3. Основой при планировании фонда оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" являются:
3.1. Среднегодовая штатная численность работников, предусмотренная штатным расписанием.
При изменении штатной численности работников в течение года утвержденный годовой фонд оплаты труда пересчитывается исходя из новой штатной численности работников с учетом количества месяцев содержания вводимых или выводимых должностей.
3.2, Объем средств на месяц, исчисленный на основании Тарификационных списков работников.
3.2.1. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января. Все тарификационные списки утверждаются членами постоянно действующей тарификационной комиссии.
Постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, кадрового работника, заместителя руководителя по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации, создается приказом руководителя ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" для проведения работы по составлению тарификационных списков. Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.
Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом, другими документами.
Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
3.2.2. Тарификация ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" проводится по формам 1, 2, 3, 4 тарификационных списков.
Тарификация руководителя ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр", его заместителей и главного бухгалтера проводится по форме 1 тарификационного списка согласно приложению 1.
Тарификация научных сотрудников проводится по форме 2 тарификационного списка согласно приложению 2 раздельно по категориям главные, ведущие и старшие научные сотрудники и научные, младшие научные сотрудники.
Тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей) проводится по форме 3 тарификационного списка согласно приложению 3 раздельно по категориям вспомогательного и прочего персонала.
Тарификация рабочих проводится по форме 4 тарификационного списка согласно приложению 4.
Тарификационный список заполняется по каждой категории персонала раздельно и в соответствии с последовательностью структурных подразделений в штатном расписании организации. В тарификационный список вносятся все должности (профессии) структурного подразделения в том порядке, как они поименованы в штатном расписании,
3.2.3. Для проведения тарификации работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" составляется список работников, имеющих ученую степень, по форме согласно приложению 5.
3.2.4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему или внешнему) в данной организации, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).
3.2.5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантной должности (профессии) рассчитывается исходя из среднего базового (минимального) оклада (должностного оклада), определенного в пределах предусмотренного диапазона окладов для данной должности, и из среднего размера выплат за наличие ученой степени (по вакантным должностям научных сотрудников).
3.2.6. Графы 7 и 8 формы 1 формируют оклады заместителей руководителя ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр", главного бухгалтера.
4. Фонд оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" состоит из объема средств, исчисленных на год, на:
а) выплаты по базовым (минимальным) окладам (должностным окладам) согласно Тарификационным спискам;
б) выплаты компенсационного характера;
в) выплаты стимулирующего характера.
5. Объем средств на выплаты компенсационного характера в расчете на год формируется из дополнительного объема средств, предусмотренных на:
а) выплаты за работу в ночное время;
б) выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
в) доплаты работникам, исполняющим без освобождения от работы, определенной трудовым договором, обязанности работников, уходящих в очередной и дополнительный отпуск, а также работников, направляемых в длительные командировки (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и т.д.).
Расчет средств на указанные доплаты производится исходя из:
- числа штатных должностей, фактически занятых физическими лицами, за исключением числа должностей, приходящихся на круглосуточные посты;
- числа работников, планируемых к направлению на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очередном финансовом году.
В данный расчет не включаются:
- доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания (указанные выплаты производятся только при наличии вакантных должностей);
- доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, по причине болезни и т.д. (расходы на оплату труда указанного работника учтены при расчетах планового фонда оплаты труда, а данные выплаты производятся только в пределах экономии фонда оплаты труда, образуемой за счет нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием работника по причине болезни).
6. Общий годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера формируется в размере не менее 25 процентов от годового объема средств, планируемых на выплаты базовых (минимальных) окладов (должностных окладов).
7. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в расчете на год формируется из:
7.1. Объема средств согласно Тарификационным спискам на выплаты за наличие ученой степени.
7.2. Дополнительного объема средств на иные выплаты стимулирующего характера.
Дополнительный объем средств на иные выплаты стимулирующего характера рассчитывается как разница между общим годовым объемом средств, исчисленным согласно пункту 6 настоящего Порядка, и годовым объемом средств, сформированным согласно Тарификационным спискам в соответствии с пунктом 7.1 настоящего Порядка.
Начисление выплат стимулирующего характера производится только в пределах планового фонда оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" и не должно приводить к его перерасходу.
8. Фонд оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" группируется по категориям персонала:
- руководитель организации;
- заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер;
- научные сотрудники, из них:
главные, ведущие и старшие научные сотрудники;
научные, младшие научные сотрудники;
- вспомогательный персонал;
- прочий персонал.
Распределение сотрудников по категориям персонала осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения ЗП-наука, утвержденными приказом Росстата от 30.12.2013 № 508 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597".
9. Расчет годового фонда оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" производится по формам согласно приложениям 6 - 11 к настоящему Порядку.
10. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников может направляться ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь в соответствии с Положением об оплате труда работников научной организации, подведомственной министерству здравоохранения Волгоградской области, утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 25 августа 2014 г. № 471-п.
11. Руководитель ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" при использовании фондов оплаты труда работников вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.
12. Фонд оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
- увеличения (индексации) базовых (минимальных) окладов (должностных окладов);
- изменения штатов в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, повлекшими изменение штатной численности по независящим от ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" причинам: изменение объемов работ и соответственно переходом на штаты с меньшими объемными показателями, внедрение новой техники (оборудования), новых технологий, средств охранной сигнализации и других технических средств;
- существенных изменений условий оплаты труда.
Изменения в фонд оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" вносятся путем внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр".
13. Фонд оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности работников, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителем ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр".
Высвободившиеся при этом средства в течение финансового года могут быть направлены на установление работникам выплат стимулирующего характера.
14. Комитет здравоохранения Волгоградской области вправе централизовать до 5 процентов плановых назначений, предусмотренных на оплату труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" в целях установления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр".
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл. от 28.05.2015 № 1719)
15. Ответственность за правильность определения годового фонда оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр", а также за соблюдение законности, обоснованности и целесообразности при его расходовании, возлагается на руководителя и главного бухгалтера ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр".
16. Контроль за правильностью определения годового фонда оплаты труда работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр" и его использованием осуществляется комитетом здравоохранения Волгоградской области.
(в ред. приказа комитета здравоохранения Волгоградской обл. от 28.05.2015 № 1719)
Приложение 1
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
ФОРМА 1
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01._______
Должности руководителя организации и его заместителей
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Ученая степень, дата присвоения, профиль работы, по которому присвоена ученая степень
Должностной оклад руководителя, руб.
Объем работы по данной должности
Размер уменьшения должностного разряда (в %)
Итого должностной оклад по занимаемой должности в рублях с учетом объема работы (гр. 5 x гр. 6 x гр. 7)
Выплаты стимулирующего характера
Итого заработная плата (сумма гр. 8, 11)
за наличие ученой степени
Итого выплаты стимулирующего характера
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Приложение 2
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
ФОРМА 2
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01.____
Должности научных сотрудников
Категория персонала _______________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Вид работы (основная, совместительство)
Ученая степень, дата присвоения, профиль работы, по которой присвоена ученая степень
Базовый оклад по занимаемой должности, рублей
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)
Итого базовый оклад с учетом объема работы, рублей (гр. 6 x гр. 7)
Выплаты стимулирующего характера
Итого заработная плата (сумма гр. 8 и 11)
за наличие ученой степени
Итого выплаты стимулирующего характера
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Приложение 3
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
ФОРМА 3
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01.______
Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
Категория персонала ___________________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Вид работы (основная, совместительство)
Квалификационная категория, дата присвоения
Базовый оклад по занимаемой должности, рублей
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5: 0,25)
Итого базовый оклад с учетом объема работы, рублей (гр. 6 x гр. 7)
Стимулирующие выплаты
Итого заработная плата (сумма гр. 8, 11)
за наличие ученой степени
Итого выплаты стимулирующего характера
%
рублей
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Приложение 4
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
ФОРМА 4
Тарификационный список работников
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
По состоянию на 01.01.______
Профессии рабочих
Категория персонала _________________________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Вид работы (основная, совместительство)
Базовый оклад по занимаемой должности, рублей
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)
Итого базовый оклад с учетом объема работы, рублей (гр. 5 x гр. 6)
Итого заработная плата
1
2
3
4
5
6
7
8
Приложение 5
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
СПИСОК
работников ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр",
имеющих ученую степень
по состоянию на 01.01.___ г.
Фамилия, имя, отчество
Должность
Ученая степень
Профиль работы, по которой присвоена ученая степень
Дата присвоения
1
2
3
4
5
Примечание. Список заполняется по каждой категории работников отдельно.
Приложение 6
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
Расчет годового фонда оплаты труда (средства ________________________)
ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр"
на 20___ год
Категория персонала
Среднегодовое число ставок
Средняя численность работников
Выплаты по базовым (должностным) окладам согласно Тарификационным спискам
Компенсационные выплаты
Итого выплаты компенсационного характера
Стимулирующие выплаты
Всего ФОТ (гр. 5 + гр. 10 + гр. 14)
Дополнительный ФОТ
Согласно Тарификационным спискам
Дополнительный фонд на иные стимулирующие выплаты согласно приложению 11
Итого выплаты стимулирующего характера
списоч-
ного
состава
(без
сов-
мести-
*
телей)
внеш-
них
сов-
мести-
те-
**
лей
доплата за работу в ночное время
выплаты за работу в выходные и праздничные дни
доплаты за исполнение обязанностей уходящих в отпуск
итого дополнительный фонд на компенсационные выплаты
выплаты за ученую степень
итого стимулирующие выплаты согласно Тарификационным спискам
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Руководитель организации
Заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер
Научные сотрудники, всего
из них: главные, ведущие и старшие научные сотрудники
научные, младшие научные сотрудники
Вспомогательный персонал
Прочий персонал
ВСЕГО
Руководитель
Экономист
*
- приводятся данные о среднесписочной численности работников за отчетный
период на 1 число месяца, в котором производится расчет. Среднесписочная
численность работников определяется в соответствии с порядком, приведенным
в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения
№ № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м), утвержденных приказом Росстата
от 28.10.2013 № 428 (далее - Указания)
**
- средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с
порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее
время (п. 81.3 Указаний)
Приложение 7
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
Расчет
расходов на выплаты за работу в ночное время
ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр"
на 20__ год
Категория персонала
Количество постов
Кол-во часов на 1 пост (8 x 365)
Кол-во часов в год на все посты
Среднечасовая ставка
Размер выплаты, %
Всего расходов, рублей (гр. 4 x гр. 5 x гр. 6)
1
2
3
4
5
6
7
Прочие (35%)
ИТОГО:
Руководитель организации
Экономист
Приложение 8
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
Расчет
расходов на выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр"
на 20___ год
Категория персонала
Кол-во постов/должностей
Кол-во выход. и празд. дней в году
Кол-во часов в год на все посты/должности
Среднечасовая ставка
Всего расходов, рублей
1
2
3
4
5
6
Прочие:
ВСЕГО:
Руководитель
Экономист
Приложение 9
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
Расчет
расходов на доплаты работникам, исполняющим без освобождения
от работы, определенной трудовым договором, обязанности работников,
уходящих в очередной и дополнительный отпуск, а также работников,
направляемых в длительные командировки
ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр"
на 20__ год
Категория персонала
Кол-во шт. ед. (за искл. круглосут. пост.) с учетом укомплектованности
Среднедневной заработок
Средняя продолжительность отпуска (без суббот и воскресений)
Дни отпуска
Всего расходов, рублей
1
2
3
4
5
6
ИТОГО:
Руководитель
Экономист
Приложение 10
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
Расчет
общего объема средств на выплаты стимулирующего характера
ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр"
на 20__ год
Категория персонала
Годовой объем средств на выплаты по базовым (минимальным) окладам (должностным окладам) (ставкам) согласно Тарификационным спискам, рублей
Размер средств на стимулирующие выплаты
Итого годовой объем средств на стимулирующие выплаты (в разрезе категорий персонала распределение осуществляется без учета процентного (25%) соотношения), рублей
1
2
3
4
Руководитель организации
Х
Заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер
Х
Научные сотрудники, всего
Х
из них: главные, ведущие и старшие научные сотрудники
Х
научные, младшие научные сотрудники
Х
Вспомогательный персонал
Х
Прочий
Х
Итого:
25%
Руководитель
Экономист
Приложение 11
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственного бюджетного
учреждения "Волгоградский
медицинский научный центр"
Расчет
средств на иные выплаты стимулирующего характера
ГБУ "Волгоградский медицинский научный центр"
Категория персонала
Годовой объем средств на стимулирующие выплаты (гр. 4 приложения 10)
Выплаты за ученую степень в год, рублей
Итого годовой объем средств на иные выплаты стимулирующего характера (гр. 2 - гр. 3), рублей
1
2
3
4
Руководитель организации
Заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители, главный бухгалтер
Научные сотрудники, всего
из них: главные, ведущие и старшие научные сотрудники
научные, младшие научные сотрудники
Вспомогательный персонал
Прочие
ИТОГО:
Руководитель организации
Экономист
------------------------------------------------------------------