Решение Новониколаевской районной Думы Волгоградской обл. от 25.12.2014 N 62-РД "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Новониколаевского муниципального района Волгоградской области на 2015 год"
НОВОНИКОЛАЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2014 г. № 62-РД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ НОВОНИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 ГОД
Новониколаевская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Новониколаевского муниципального района Волгоградской области на 2015 год.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года.
Глава Новониколаевского
муниципального района
С.С.ЧУЛКОВ
Утверждено
решением
Новониколаевской районной Думы
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОНИКОЛАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 ГОД
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), Новониколаевского муниципального района и муниципальных служащих муниципального образования Новониколаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - муниципальные служащие Новониколаевского муниципального района).
I. Денежное содержание лиц, замещающих
муниципальные должности
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, включает в себя:
оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;
оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется выплата денежного вознаграждения:
на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3. С установлением указанного денежного вознаграждения иные условия оплаты труда и дополнительные выплаты (надбавки), не предусмотренные настоящим Положением, для этих лиц не применяются.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается оплата труда в части должностного оклада в зависимости от статуса муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
Должностной оклад для лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в равных размерах и составляет 15 029,00 рубля.
5. Оплата труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включает в себя:
1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы Новониколаевского муниципального района - 2,5;
для председателя Новониколаевской районной Думы - 2,5;
для заместителя председателя Новониколаевской районной Думы - 1,1;
для председателя Контрольно-счетной палаты Новониколаевского муниципального района - 1,7;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
3) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
4) единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;
6) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.
II. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципальных служащих Новониколаевского муниципального района Волгоградской области включает в себя:
оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;
оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего.
2. Оплата труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы определяется в размере:
Высшая группа должностей муниципальной службы:
Первый заместитель главы администрации муниципального района
13 941,00
Заместитель главы администрации муниципального района Управляющий делами администрации муниципального района
12 313,00
Начальник отдела администрации муниципального района Новониколаевской районной Думы
10 685,00
Главная группа должностей муниципальной службы:
Заместитель начальника отдела администрации муниципального района
9534,00
Ведущая группа должностей муниципальной службы:
Консультант отдела администрации муниципального района
7 458,00
Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты муниципального района
7 458,00
Старшая группа должностей муниципальной службы:
Главный специалист администрации муниципального района Новониколаевской районной Думы
6 141,00
Ведущий специалист администрации муниципального района Новониколаевской районной Думы
5 665, 00
Младшая группа должностей муниципальной службы:
Специалист 1 категории администрации муниципального района Новониколаевской районной Думы
5 102,00
3. Оплата труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего включает в себя:
а) Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
15 лет и свыше
30
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы устанавливается распоряжением руководителя (работодателя).
б) Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы, устанавливается распоряжением руководителя (работодателя) при назначении на муниципальную должность, при переводе на другую муниципальную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, объема и специфики выполняемой работы и выплачивается в следующих размерах:
(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы
от 1 до 170
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы
от 1 до 120
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы
от 1 до 90
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы
от 1 до 70
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
от 1 до 50
В случае изменения особых условий муниципальной службы допускается в течение года изменение конкретного размера надбавки или снятие ее в соответствии с действующим законодательством РФ.
в) Ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин.
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин составляют:
(в рублях)
Действительный муниципальный советник 1 класса
4182,00
Действительный муниципальный советник 2 класса
3763,00
Действительный муниципальный советник 3 класса
3485,00
Муниципальный советник 1 класса
2861,00
Муниципальный советник 2 класса
2574,00
Муниципальный советник 3 класса
2383,00
Советник муниципальной службы 1 класса
2238,00
Советник муниципальной службы 2 класса
2013,00
Советник муниципальной службы 3 класса
1863,00
Референт муниципальной службы 1 класса
1842,00
Референт муниципальной службы 2 класса
1657,00
Референт муниципальной службы 3 класса
1534,00
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1530,00
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1377,00
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1274,00
Выплата надбавки за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему чина муниципальной службы.
Присвоение классного чина муниципальной службы производится распоряжением руководителя (работодателя) в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией и стажем работы на основании результатов квалификационного экзамена или аттестации.
г) Ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
д) Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов.
Муниципальным служащим денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- своевременный документооборот по письмам и обращениям граждан, тщательный подход к их разбору и применению мер;
- высокое качество и соблюдение сроков подготовки проектов нормативных документов, аналитических записок, справок, запросов, статистической и иной отчетности, бухгалтерских балансов, а также других материалов, необходимых в работе администрации Новониколаевского муниципального района;
- выполнение правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие нарушений трудовой дисциплины;
- своевременный и действенный контроль за исполнением нормативных документов.
Денежное поощрение по итогам службы за год устанавливается распоряжением руководителя (работодателя).
В случае привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности они могут быть частично лишены денежного поощрения.
Снижение размера денежного поощрения по итогам службы за год оформляется распоряжением руководителя (работодателя), по представлению курирующего заместителя главы администрации Новониколаевского муниципального района с обязательным указанием причин совершения.
Денежное поощрение муниципальному служащему может быть снижено за следующие проступки и в следующих размерах:
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка - 5% размера денежного поощрения;
- невыполнение либо ненадлежащее выполнение должностных обязанностей - 10% размера денежного поощрения;
- за нарушение сроков выполнения поручений - 5% размера денежного поощрения.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный год в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, временной нетрудоспособностью, выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится пропорционально отработанному времени.
Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается не позднее месячного срока после отчетного периода.
е) Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
ж) Материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Новониколаевского муниципального района на основании личного заявления муниципального служащего.
з) Единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии:
- за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере не более пяти должностных окладов;
- при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию в размере не более пяти должностных окладов;
- к юбилейным датам с учетом выслуги лет (не менее 10 лет) на муниципальной службе:
50-летие - в размере двух должностных окладов;
55-летие - в размере трех должностных окладов;
60-летие - в размере четырех должностных окладов.
Поощрение муниципального служащего осуществляется в пределах фонда оплаты труда, по представлению заместителя главы администрации Новониколаевского муниципального района и оформляется распоряжением главы Новониколаевского муниципального района.
и) ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетной палаты.
III. Порядок индексации денежного вознаграждения лиц,
замещающих муниципальные должности, и оклада денежного
содержания муниципальных служащих
Индексация денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих производится решением представительного органа муниципального образования ежегодно в порядке, размерах и в сроки согласно бюджету муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции в Российской Федерации.
IV. Контроль за соблюдением предельных нормативов
размера оплаты труда
Контроль за соблюдением установленных настоящим Положением предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих возлагается на финансовый отдел администрации Новониколаевского муниципального района и контрольно-счетную палату Новониколаевского муниципального района.
------------------------------------------------------------------