Постановление администрации Волгограда от 19.11.2014 N 1493 "О внесении изменения в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. N 237 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. № 1493

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВОЛГОГРАДА
ОТ 13 ФЕВРАЛЯ 2008 Г. № 237 "О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в ред. Федерального закона от 02 июля 2010 г. № 152-ФЗ), Положением о муниципальном унитарном предприятии Волгограда, принятым постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 15 декабря 2000 г. № 21/296 "О принятии Положения о муниципальном унитарном предприятии Волгограда" (в ред. решения Волгоградской городской Думы от 25 ноября 2009 г. № 26/765), администрация Волгограда постановляет:
1. Внести изменение в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. № 237 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда" (в ред. постановления администрации Волгограда от 07 октября 2014 г. № 1293), типовую форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Волгограда, утвержденную указанным постановлением, заменив в абзаце третьем сноски 1 раздела 5 слова "бюро технической инвентаризации, вывоз твердых и жидких бытовых отходов - коэффициент 2,4" словами "бюро технической инвентаризации - коэффициент 2,4, вывоз твердых и жидких бытовых отходов - коэффициент 1,3".
2. Организационному управлению администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
А.И.ЧУНАКОВ


------------------------------------------------------------------