Постановление Администрации Волгоградской обл. от 10.11.2014 N 2-п "О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. N 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 2-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 619-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. № 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В постановлении в заголовке и пункте 1 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) в заголовке, в абзаце первом пункта 1.2, пунктах 5.3, 5.7 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить;
2) в пункте 5.8 слова "среднемесячного заработка" заменить словами "среднего месячного заработка";
3) дополнить Положение пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. При прекращении трудового договора с руководителем учреждения, его заместителями, главным бухгалтером по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.
При определении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);
средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).".
1.3. В приложениях 1, 2 к Положению в нумерационных заголовках и заголовках слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ


------------------------------------------------------------------