Постановление администрации Волгограда от 15.05.2014 N 547 "Об утверждении положений об управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда и его отделах"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2014 г. № 547
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА И ЕГО ОТДЕЛАХ
Руководствуясь Уставом города-героя Волгограда, постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение об управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда (прилагается).
1.2. Положение об отделе муниципальной службы и кадров управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда (прилагается).
1.3. Положение об отделе профилактики коррупционных правонарушений управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановления администрации Волгограда:
2.1. От 04 апреля 2012 г. № 897 "Об утверждении Положения об отделе кадров администрации Волгограда".
2.2. От 13 июля 2012 г. № 2203 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 04 апреля 2012 г. № 897 "Об утверждении Положения об отделе кадров администрации Волгограда".
2.3. От 02 августа 2013 г. № 1332 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 04 апреля 2012 г. № 897 "Об утверждении Положения об отделе кадров администрации Волгограда".
3. Организационному управлению администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.И.ЧУНАКОВ
Утверждено
постановлением
администрации Волгограда
от 15 мая 2014 г. № 547
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
1. Общие положения
1.1. Управление муниципальной службы и кадров администрации Волгограда (далее - управление) является структурным подразделением администрации Волгограда, созданным на основании постановления администрации Волгограда от 22 ноября 2013 г. № 1926 "Об управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда" в целях проведения кадровой политики администрации Волгограда на основе создания эффективной системы управления кадрами, обеспечения администрации Волгограда квалифицированными кадрами и обеспечивающим деятельность администрации Волгограда по вопросам кадрового делопроизводства, прохождения муниципальной службы и координации деятельности администрации Волгограда в сфере профилактики коррупции.
1.2. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Волгоградской области, Уставом города-героя Волгограда, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда, настоящим Положением.
1.3. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности распоряжением администрации Волгограда.
1.4. Управление подчиняется непосредственно заместителю главы администрации Волгограда, курирующему вопросы прохождения муниципальной службы, кадровой политики и кадрового делопроизводства в администрации Волгограда.
1.5. Положение об управлении утверждается постановлением администрации Волгограда.
2. Функции
2.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы в администрации Волгограда, подбор и расстановка кадров в администрации Волгограда.
2.2. Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений заместителю главы администрации Волгограда, курирующему деятельность управления.
2.3. Подготовка проектов муниципальных правовых актов Волгограда по вопросам, связанным с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, разработкой и утверждением штатных расписаний администрации Волгограда и внесением в них изменений, приема на работу в администрацию Волгограда, установления размеров должностных окладов и надбавок к ним, доплат, предоставления всех видов отпусков работникам администрации Волгограда, увольнения, перевода на другую работу и прекращения трудовых договоров, по вопросам профилактики и противодействия коррупции в администрации Волгограда, по иным кадровым вопросам.
2.4. Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел работников администрации Волгограда и иных документов, касающихся кадровой работы, прохождения муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Волгограда (далее - муниципальные служащие).
2.5. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих администрации Волгограда.
2.6. Оформление и выдача служебных удостоверений работникам администрации Волгограда и временных пропусков.
2.7. Осуществление мероприятий по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда, проведению конкурса на включение в данный резерв в соответствии с компетенцией управления.
2.8. Осуществление мероприятий по организации и проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, муниципальных служащих структурных подразделений администрации Волгограда (за исключением структурных подразделений администрации Волгограда, являющихся юридическими лицами, имеющих штатную численность муниципальных служащих свыше 20 единиц).
2.9. Организация в пределах компетенции управления проверок достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу.
2.10. Участие в мероприятиях по оформлению допуска к государственной тайне работникам администрации Волгограда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в пределах компетенции управления.
2.11. Организация проверки сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, соблюдения муниципальными служащими связанных с муниципальной службой запретов и ограничений при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований.
2.12. Консультирование работников администрации Волгограда по кадровым, правовым и иным вопросам муниципальной службы, относящимся к компетенции управления, организационно-консультативное руководство кадровыми службами в структурных подразделениях администрации Волгограда, подведомственных муниципальных учреждениях Волгограда.
2.13. Подготовка предложений о поощрении работников управления, применении мер дисциплинарной ответственности в администрации Волгограда.
2.14. Формирование графика отпусков работников администрации Волгограда и осуществление контроля за его соблюдением.
2.15. Контроль за ведением табеля учета рабочего времени работников администрации Волгограда.
2.16. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, прохождения в администрации Волгограда практики обучающихся в высших учебных заведениях Волгограда.
2.17. Подготовка и проведение заседаний совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления Волгограда, созданной решением Волгоградской городской Думы от 15 сентября 2010 г. № 36/1099 "Об утверждении Положения о совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления Волгограда", заседаний постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Волгограда и ее отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделениях, и определения преимущественного права на оставление на работе в администрации Волгограда", созданной распоряжением администрации Волгограда от 14 января 2014 г. № 10-р "О создании постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Волгограда и ее отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделениях, и определения преимущественного права на оставление на работе в администрации Волгограда".
2.18. Организационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Волгограда и урегулированию конфликта интересов, созданной постановлением администрации Волгограда от 07 марта 2013 г. № 533 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Волгограда и урегулированию конфликта интересов", и иных антикоррупционных мероприятий в администрации Волгограда в соответствии с компетенцией управления.
2.19. Взаимодействие со структурными подразделениями администрации Волгограда, правоохранительными органами, органами государственной власти, государственной службы занятости населения по вопросам трудоустройства высвобождаемых работников, отделениями и управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации, профсоюзным комитетом первичной организации администрации Волгограда профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, иными учреждениями и организациями по вопросам кадровой политики, кадрового делопроизводства и прохождения муниципальной службы.
2.20. Регистрация в установленном порядке трудовых договоров с гражданами, поступающими на работу в администрацию Волгограда, соглашений об изменении условий трудовых договоров в отношении работников администрации Волгограда.
2.21. Осуществление мероприятий по вопросам обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, выявлению и устранению причин и условий, способствующих его возникновению, и иных антикоррупционных мероприятий в администрации Волгограда в соответствии с компетенцией управления.
2.22. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в пределах компетенции управления.
2.23. Выдача справок, копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой.
2.24. Оформление листков временной нетрудоспособности в части расчета страхового стажа.
2.25. Участие в проведении служебных проверок в администрации Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции управления.
2.26. Регистрация уведомлений и ведение журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Волгограда.
2.27. Регистрация трудовых договоров (изменений и дополнений в трудовые договоры) с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда, подведомственных муниципальных учреждений Волгограда, осуществление ведения и хранения трудовых книжек руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда, подведомственных муниципальных учреждений Волгограда.
2.28. Ознакомление работников администрации Волгограда с документами своего личного дела.
3. Права и обязанности
3.1. Управление при осуществлении своей деятельности обязано:
3.1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Волгоградской области, Устав города-героя Волгограда, иные муниципальные правовые акты Волгограда и обеспечивать их исполнение.
3.1.2. Выполнять функции, возложенные на управление настоящим Положением, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
3.1.3. Повышать профессиональный уровень работников управления.
3.1.4. Обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в пределах компетенции управления, конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах работников администрации Волгограда.
3.2. Управление имеет право:
3.2.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для его работы сведения от органов государственной власти, правоохранительных органов, органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации Волгограда, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Волгограда, иных организаций и учреждений.
3.2.2. Осуществлять нормативное правовое обеспечение трудовых отношений с работниками администрации Волгограда.
3.2.3. Осуществлять прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления.
3.2.4. Проводить совещания, семинары со структурными подразделениями администрации Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции управления, принимать участие в семинарах, конференциях, учебно-методических сборах и других мероприятиях, посвященных вопросам кадрового делопроизводства, профилактики коррупционных правонарушений, иным вопросам муниципальной службы, в пределах компетенции управления.
3.2.5. Готовить и представлять заместителю главы администрации Волгограда, курирующему вопросы прохождения муниципальной службы, кадровой политики и кадрового делопроизводства в администрации Волгограда, предложения по совершенствованию и повышению эффективности работы управления.
4. Ответственность
За качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на управление функций начальник управления и его работники несут дисциплинарную и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управление муниципальной службы
и кадров администрации Волгограда
Утверждено
постановлением
администрации Волгограда
от 15 мая 2014 г. № 547
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
1. Общие положения
1.1. Отдел муниципальной службы и кадров управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда (далее - отдел) является структурным подразделением управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда, созданным на основании постановления администрации Волгограда от 22 ноября 2013 г. № 1926 "Об управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда" в целях обеспечения администрации Волгограда квалифицированными кадрами, выработки и реализации мер по созданию эффективной системы управления и обеспечения деятельности администрации Волгограда по вопросам кадрового делопроизводства и прохождения муниципальной службы.
1.2. По поручению начальника управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда отдел осуществляет подбор и расстановку кадров в администрации Волгограда, структурных подразделениях администрации Волгограда в соответствии с утвержденными штатными расписаниями и в пределах компетенции.
1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Волгоградской области, Уставом города-героя Волгограда, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда, настоящим Положением.
1.4. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности распоряжением администрации Волгограда по согласованию с начальником управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда.
1.5. Отдел подчиняется непосредственно начальнику управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда.
2. Функции
2.1. Осуществление организационно-консультативного руководства кадровыми службами в структурных подразделениях администрации Волгограда, подведомственных муниципальных учреждениях Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.2. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих администрации Волгограда.
2.3. Осуществление мероприятий по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда, проведению конкурса на включение в данный резерв в соответствии с компетенцией отдела.
2.4. Формирование графика отпусков работников администрации Волгограда и осуществление контроля за его соблюдением.
2.5. Контроль за ведением табеля учета рабочего времени работников администрации Волгограда.
2.6. Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел работников администрации Волгограда и иных документов, касающихся кадровой работы, прохождения муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Волгограда (далее - муниципальные служащие), ведение кадрового делопроизводства.
2.7. Осуществление мероприятий по организации и проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, муниципальных служащих структурных подразделений администрации Волгограда (за исключением структурных подразделений администрации Волгограда, являющихся юридическими лицами, имеющих штатную численность муниципальных служащих свыше 20 единиц), подготовка и проведение заседаний постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Волгограда и ее отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделениях, и определения преимущественного права на оставление на работе в администрации Волгограда, созданной распоряжением администрации Волгограда от 14 января 2014 г. № 10-р "О создании постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Волгограда и ее отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделениях, и определения преимущественного права на оставление на работе в администрации Волгограда".
2.8. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, прохождения в администрации Волгограда практики обучающихся в высших учебных заведениях Волгограда.
2.9. Осуществление мероприятий по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления Волгограда, подготовка и проведение заседаний совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления Волгограда, созданной решением Волгоградской городской Думы от 15 сентября 2010 г. № 36/1099 "Об утверждении Положения о совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления Волгограда".
2.10. Взаимодействие со структурными подразделениями администрации Волгограда, органами государственной власти, государственной службы занятости населения по вопросам трудоустройства высвобождаемых работников, отделениями и управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации, профсоюзным комитетом первичной организации администрации Волгограда профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, иными учреждениями и организациями по вопросам кадровой политики, кадрового делопроизводства и прохождения муниципальной службы.
2.11. Подготовка проектов муниципальных правовых актов Волгограда по вопросам, связанным с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, разработкой и утверждением штатных расписаний администрации Волгограда и внесением в них изменений, приема на работу в администрацию Волгограда, установления размеров должностных окладов и надбавок к ним, доплат, предоставления всех видов отпусков работникам администрации Волгограда, увольнения, перевода на другую работу и прекращения трудовых договоров, сокращения штата и численности работников администрации Волгограда, иным кадровым вопросам в соответствии с компетенцией отдела.
2.12. Регистрация в установленном порядке трудовых договоров с гражданами, поступающими на работу в администрацию Волгограда, соглашений об изменении условий трудовых договоров в отношении работников администрации Волгограда.
2.13. Консультирование работников администрации Волгограда, оказание методической и практической помощи структурным подразделениям администрации Волгограда по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, кадровой политики и делопроизводства, прохождения муниципальной службы.
2.14. Участие в мероприятиях по оформлению допуска к государственной тайне работникам администрации Волгограда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в пределах компетенции отдела.
2.15. Оформление и выдача служебных удостоверений работникам администрации Волгограда и временных пропусков.
2.16. Выдача справок, копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой.
2.17. Оформление листков временной нетрудоспособности в части расчета страхового стажа.
2.18. Участие в проведении служебных проверок в администрации Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.19. Регистрация трудовых договоров (изменений и дополнений в трудовые договоры) с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда, подведомственных муниципальных учреждений Волгограда, ведение и хранение трудовых книжек руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда, подведомственных муниципальных учреждений Волгограда.
3. Права и обязанности
3.1. Отдел при осуществлении своей деятельности обязан:
3.1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Волгоградской области, Устав города-героя Волгограда, иные муниципальные правовые акты Волгограда и обеспечивать их исполнение.
3.1.2. Осуществлять нормативное правовое обеспечение трудовых отношений с работниками администрации Волгограда.
3.1.3. Выполнять функции, возложенные на отдел настоящим Положением, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
3.1.4. Повышать профессиональный уровень работников отдела.
3.1.5. Обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в пределах компетенции отдела, конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах работников администрации Волгограда.
3.2. Отдел имеет право:
3.2.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для его работы сведения от структурных подразделений администрации Волгограда, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Волгограда, органов государственной власти, правоохранительных органов, иных организаций и учреждений.
3.2.2. Участвовать в приеме граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
3.2.3. Проводить совещания, семинары со структурными подразделениями администрации Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принимать участие в семинарах, конференциях, учебно-методических сборах и других мероприятиях, посвященных вопросам кадрового делопроизводства, иным вопросам муниципальной службы, в пределах компетенции отдела.
3.2.4. Готовить и представлять начальнику управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда предложения по совершенствованию и повышению эффективности работы отдела.
4. Ответственность
За качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел функций начальник отдела и его работники несут дисциплинарную и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управление муниципальной службы
и кадров администрации Волгограда
Утверждено
постановлением
администрации Волгограда
от 15 мая 2014 г. № 547
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПРОФИЛАКТИКИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
1. Общие положения
1.1. Отдел профилактики коррупционных правонарушений управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда (далее - отдел) является структурным подразделением управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда, созданным на основании постановления администрации Волгограда от 22 ноября 2013 г. № 1926 "Об управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда" в целях координации деятельности администрации Волгограда в сфере профилактики коррупции, организации и контроля за деятельностью по соблюдению лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Волгограда (далее - муниципальные служащие), запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению муниципальных служащих.
1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Волгоградской области, Уставом города-героя Волгограда, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда, настоящим Положением.
1.3. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности распоряжением администрации Волгограда по согласованию с начальником управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда.
1.4. Отдел подчиняется непосредственно начальнику управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда.
2. Функции
2.1. Осуществление организационно-консультативного руководства кадровыми службами в структурных подразделениях администрации Волгограда, подведомственных муниципальных учреждениях Волгограда по вопросам профилактики коррупции, соблюдения запретов, ограничений, обязательств, требований к служебному поведению муниципальных служащих.
2.2. Нормативное правовое обеспечение деятельности администрации Волгограда в сфере профилактики коррупции и по вопросам соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств, требований к служебному поведению муниципальных служащих.
2.3. Проведение мероприятий в администрации Волгограда по вопросам обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению муниципальных служащих, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
2.4. Сбор и хранение сведений, представляемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации муниципальными служащими, гражданами, поступающими на муниципальную службу в администрацию Волгограда, о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и контроль за их своевременным представлением.
2.5. Проведение в пределах компетенции отдела проверок достоверности, полноты сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, персональных данных и иных сведений, представляемых муниципальными служащими (гражданами, поступающими на муниципальную службу в администрацию Волгограда), соблюдения муниципальными служащими связанных с прохождением муниципальной службы запретов и ограничений, требований к служебному поведению, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Участие в мероприятиях по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Волгограда.
2.7. Размещение и редактирование информационных материалов на официальном сайте и портале, эксплуатируемых в администрации Волгограда, в соответствии с компетенцией отдела.
2.8. Подготовка сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и муниципальных служащих структурных подразделений администрации Волгограда, подлежащих размещению на официальном сайте и портале, эксплуатируемых в администрации Волгограда, в соответствии с компетенцией отдела.
2.9. Разработка и применение мер по обеспечению реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с компетенцией отдела.
2.10. Участие в мероприятиях по оформлению допуска к государственной тайне работникам администрации Волгограда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в пределах компетенции отдела.
2.11. Участие в проведении служебных проверок в администрации Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.12. Регистрация уведомлений и ведение журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Волгограда.
2.13. Организационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Волгограда и урегулированию конфликта интересов, созданной постановлением администрации Волгограда от 07 марта 2013 г. № 533 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Волгограда и урегулированию конфликта интересов".
2.14. Взаимодействие со структурными подразделениями администрации Волгограда, органами государственной власти, правоохранительными органами, муниципальными учреждениями и муниципальными предприятиями Волгограда, иными учреждениями и организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.15. Подготовка предложений о поощрении работников отдела, применении мер дисциплинарной ответственности в администрации Волгограда.
3. Права и обязанности
3.1. Отдел при осуществлении своей деятельности обязан:
3.1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Волгоградской области, Устав города-героя Волгограда, иные муниципальные правовые акты Волгограда и обеспечивать их исполнение.
3.1.2. Выполнять функции, возложенные на отдел настоящим Положением, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
3.1.3. Повышать профессиональный уровень работников отдела.
3.1.4. Обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах работников администрации Волгограда, сведений о муниципальных служащих, муниципальных служащих структурных подразделений администрации Волгограда, полученных в ходе своей деятельности и в пределах компетенции отдела.
3.1.5. Обеспечивать соблюдение действующего законодательства Российской Федерации в сфере профилактики коррупции в администрации Волгограда, соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств, требований к служебному поведению муниципальных служащих.
3.1.6. Принимать меры по обеспечению безопасности персональных данных в администрации Волгограда в соответствии с компетенцией отдела.
3.2. Отдел имеет право:
3.2.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для его работы сведения от структурных подразделений администрации Волгограда, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Волгограда, органов государственной власти, правоохранительных органов, иных организаций и учреждений.
3.2.2. Участвовать в приеме граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
3.2.3. Проводить совещания, семинары со структурными подразделениями администрации Волгограда по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принимать участие в семинарах, конференциях, учебно-методических сборах и других мероприятиях, посвященных вопросам профилактики коррупции, соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению муниципальных служащих, иным вопросам муниципальной службы, в пределах компетенции отдела.
3.2.4. Готовить и представлять начальнику управления муниципальной службы и кадров администрации Волгограда предложения по совершенствованию и повышению эффективности работы отдела.
4. Ответственность
За качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел функций начальник отдела и его работники несут дисциплинарную и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управление муниципальной службы
и кадров администрации Волгограда
------------------------------------------------------------------