Постановление администрации Городищенского муниципального района Волгоградской обл. от 20.08.2014 N 1524 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Городищенского муниципального района от 10 апреля 2012 года N 877 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Городищенского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2014 г. № 1524

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 10 АПРЕЛЯ 2012 ГОДА № 877 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Федеральные законы "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Городищенского района постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в постановление администрации Городищенского муниципального района от 10 апреля 2012 года № 877 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Городищенского муниципального района".
1.1. В пункте 1.4 слова "на аттестацию педагогических и других работников - в размере до двух процентов годового фонда оплаты труда" исключить.
1.2. Пункт 2.3 дополнить предложением: "Руководителям и специалистам, работающим в дошкольных образовательных учреждениях в сельской местности и финансируемых за счет средств субвенции, предоставляемой из бюджета Волгоградской области, размер оклада (ставки) определяется с учетом повышающего коэффициента в размере 1,25".
1.3. Пункт 3.1 дополнить предложением: "Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений с 01 сентября 2013 г. в оклады (должностные оклады) включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной на 31 декабря 2012 г. Включение указанной компенсации образует новый базовый (минимальный) оклад (должностной оклад) и учитывается при исчислении компенсационных и стимулирующих выплат".
1.4. Пункт 5.1 дополнить предложением: "Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах дошкольного образовательного учреждения. Руководителям и специалистам, оплата труда которых осуществляется за счет средств субвенции, предоставляемой из бюджета Волгоградской области, величина компенсационных выплат устанавливается до 15%".
1.5. Пункт 5.2.1 дополнить предложением: "Конкретный размер выплаты устанавливается по результатам аттестации рабочих мест комиссией организации с привлечением аттестующей организации, аккредитованной в области охраны труда, за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Работодатель принимает своевременные меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится".
1.6. Пункт 5.3.1 читать в следующей редакции: "Специалистам, работающим в дошкольных образовательных учреждениях (кроме специалистов, оплата труда которых осуществляется за счет средств субвенции, предоставляемой из бюджета Волгоградской области), за работу в городской и сельской местности в размере 25 процентов пропорционально доле штатной единицы, выполняемому объему работ в пределах перечня согласно приложению 2".
1.7. Пункт 7.3 читать в следующей редакции: "Фонд оплаты труда включает базовую часть (включая оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, оплату за фактическую учебную нагрузку, компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объемы работы), фонд стимулирования и фонд замены отпусков:

Фоу = Фб + Фст + Фзо, где:

Фоу - фонд оплаты труда образовательного учреждения; Фб - базовая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения;
Фст - стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения;
Фзо - фонд замены отпусков (не более 2% от фонда оплаты труда образовательного учреждения, финансируемого за счет средств субвенции, предоставляемой из бюджета Волгоградской области)".
1.8. Раздел 7 дополнить пунктами:
"7.3.1. Базовая часть фонда оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

Фб = Фп.н + Фп.пр + Фауп + Фувп и оп, где:

Фб - базовая часть фонда оплаты труда;
Фп.н - фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;
Фп.пр - фонд оплаты труда прочих педагогических работников;
Фауп - фонд оплаты труда административно-управленческого персонала;
Фувп и оп - фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала и обслуживающего персонала.
7.3.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения определяется по формуле:

Фст = Фоу - Фб, где:

Фст - стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения;
Фоу - фонд оплаты труда образовательного учреждения; Фб - базовая часть фонда оплаты труда.";
"7.5. Экономия базовой части фонда оплаты труда может направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Городищенского муниципального района А.В. Еремина.

И.о. главы администрации Городищенского
муниципального района
В.С.УЛИТИН


------------------------------------------------------------------