Постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской обл. от 24.06.2014 N 704 "О внесении изменений в постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 27.08.2009 N 675 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Иловлинского муниципального района Волгоградской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 704

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 27.08.2009 № 675 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ИЛОВЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьями 134, 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 года № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" (с дополнениями и изменениями) администрация Иловлинского муниципального района постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 27.08.2009 № 675 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Иловлинского муниципального района Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. Абзац 1 пункта 5.5 исключить.
1.2. Абзац 2 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за продолжительность работы в учреждениях образования (выслуга лет), за уровень профессионального образования, за наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград) устанавливаются без учета применения повышающих коэффициентов к окладу и выплат компенсационного характера в пределах выделенных средств на фонд оплаты труда. Размер стимулирующих надбавок устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке по одному или нескольким основаниям;".
1.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера (за квалификационную категорию по занимаемой должности, за работу в сельской местности, доплата за проверку тетрадей) устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников без учета применения повышающих коэффициентов к окладу и стимулирующих выплат пропорционально установленной нагрузке (педагогической работе) в пределах выделенных средств на фонд оплаты труда.
Другие выплаты компенсационного характера (за руководство методическим объединением, за классное руководство, за делопроизводство, за обслуживание компьютеров, за вредные условия труда, за заведование учебным кабинетом, мастерской, учебно-опытным участком, за организацию и проведение работ по охране труда и гражданской обороне, за выполнение функций, не входящих в круг прямых обязанностей, за совмещение должностей) устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников без учета применения повышающих коэффициентов к окладу и стимулирующих выплат в пределах выделенных средств на фонд оплаты труда;".
1.4. Таблицу № 2 приложения 5 изложить в следующей редакции:

"Примерный перечень выплат компенсационного характера
за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам в муниципальных бюджетных учреждениях
образования, исчисляемых из оклада (ставки) работника,
и рекомендуемый размер выплат к окладам (ставкам)

Таблица № 2

Показатели работы, не входящие в круг основных обязанностей работника
Рекомендуемый размер доплат (процентов, рублей)
за классное руководство (помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета):
за классное руководство в образовательных учреждениях в классах с нормативной <*> наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной <*> - пропорционально количеству учащихся)
до 30
за заведование:
за заведование вечерним, заочным отделением
до 25
за заведование кабинетами, лабораториями
до 10
за заведование учебными мастерскими
до 20
за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских
до 35
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных учреждениях, в школах-интернатах
до 15
за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями
до 15

Примечание:
<*> Нормативная наполняемость - 25 человек (для школ городской местности);
14 человек (для школ сельской местности).".
1.5. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда (средств на оплату труда), предусмотренных учреждением за счет соответствующих источников финансирования.".
2. Вышеприведенные изменения вступают в силу с 1 июня 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Иловлинского
муниципального района
И.С.ГЕЛЬ


------------------------------------------------------------------