Постановление администрации Волгограда от 07.10.2014 N 1293 "О внесении изменений в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. N 237 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2014 г. № 1293

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВОЛГОГРАДА
ОТ 13 ФЕВРАЛЯ 2008 Г. № 237 "О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в ред. Федерального закона от 02 июля 2010 г. № 152-ФЗ), Положением о муниципальном унитарном предприятии Волгограда, принятым постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 15 декабря 2000 г. № 21/296 "О принятии Положения о муниципальном унитарном предприятии Волгограда" (в ред. решения Волгоградской городской Думы от 25 ноября 2009 г. № 26/765), администрация Волгограда постановляет:
1. Внести изменения в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. № 237 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда" (в ред. постановления администрации Волгограда от 16 апреля 2014 г. № 431), типовую форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Волгограда, утвержденную указанным постановлением:
1.1. Заменить в абзаце 3 пункта 5.1 раздела 5 слова "возможен не чаще одного раза в год" словами "осуществляется не чаще одного раза в год, за исключением изменений сферы деятельности муниципального унитарного предприятия, списочной численности работников свыше 50 человек".
1.2. Изложить:
1
1.2.1. Абзацы 2, 3 сноски в следующей редакции:
"Коэффициент списочной численности работников муниципального
унитарного предприятия устанавливается в следующих размерах: до 10 человек
- коэффициент 1, от 10 до 40 человек - коэффициент 1,5, от 40 до 80 человек
- коэффициент 2, от 80 до 120 человек - коэффициент 3, от 120 до 420
человек - коэффициент 4, от 420 до 720 человек - коэффициент 5, от 720 до
1500 человек - коэффициент 6, от 1500 до 10000 человек - коэффициент 7.
Коэффициент сферы деятельности муниципального унитарного предприятия
устанавливается следующим образом: общественное питание - коэффициент 1,1,
ритуальные услуги - коэффициент 1,2, бытовое обслуживание, аптеки -
коэффициент 1,5, жилищно-коммунальное хозяйство - коэффициент 1,6,
содержание и текущий ремонт дорог - коэффициент 1,7, торговля, выполнение
противооползневых и берегоукрепительных работ, городское хозяйство -
коэффициент 1,8, бюро технической инвентаризации, вывоз твердых и жидких
бытовых отходов - коэффициент 2,4, средства телерадиовещания - коэффициент
3, прочие - коэффициент 1,4".
1.2.2. Пункт 5.5 раздела 5 в следующей редакции:
"5.5. Руководителю выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год за счет средств Предприятия".
2. Организационному управлению администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
А.И.ЧУНАКОВ


------------------------------------------------------------------