По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Клетского муниципального района Волгоградской обл. от 29.08.2014 N 559 "О внесении изменений в постановление главы Клетского муниципального района N 539 от 19.06.2012 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных отделу образования администрации Клетского муниципального района Волгоградской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ КЛЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2014 г. № 559

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ КЛЕТСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА № 539 ОТ 19.06.2012 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЛЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 № 61-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. № 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области" постановляю:
1. Внести в постановление главы Клетского муниципального района № 539 от 19.06.2012 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных отделу образования администрации Клетского муниципального района Волгоградской области" (далее - постановление) в следующей редакции: "за классное руководство в образовательных учреждениях в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся) - до 30 процентов".
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации Клетского муниципального района А.В. Аксенова.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

Глава Клетского
муниципального района
С.А.ШУВАЕВ


------------------------------------------------------------------