Постановление Правительства Волгоградской обл. от 25.08.2014 N 469-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 15 ноября 2010 г. N 583-п "Об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг, подведомственных министерству социальной защиты населения Волгоградской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 г. № 469-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 НОЯБРЯ 2010 Г. № 583-П
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -
ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА
КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Правительство Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 15 ноября 2010 г. № 583-п "Об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг, подведомственных министерству социальной защиты населения Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В постановлении заголовок и пункты 1 и 2 после слова "министерству" дополнить словами "труда и".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг, подведомственных министерству социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) заголовок и пункт 1.2 после слова "министерству" дополнить словами "труда и";
2) пункты 1.3, 1.5, 2.2, 5.3, 5.4 после слова "министерством" дополнить словами "труда и";
3) в абзаце третьем пункта 3.1 слова "и иными особыми условиями труда" исключить;
4) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплаты работникам центров, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов базового оклада в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда, и производятся пропорционально времени, отработанному в данных условиях.
Работодатель принимает своевременные меры по проведению специальной оценки условий труда.
Если по результатам специальной оценки условия труда признаются безопасными, то указанные выплаты не производятся.";
5) в подпункте 4.2.2:
в абзаце втором слова "с даты издания приказа руководителя центра о ее присвоении" заменить словами "со дня вынесения решения аттестационной комиссией";
в абзаце четвертом слова "- с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени" заменить словами "доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";
абзацы пятый и шестой исключить;
6) в абзаце первом пункта 4.5 слова "и уровни выплат" заменить словами "и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты";
7) в пункте 4.6:
в абзаце втором слова "показатели и уровни выплаты поощрений" заменить словами "виды премиальных выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты";
абзацы третий, четвертый после слова "министерством" дополнить словами "труда и";
8) пункт 5.1 после слова "министерством", "министром" дополнить словами "труда и";
9) раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
"5.8. При прекращении трудового договора с руководителем центра, заместителями руководителя центра, главным бухгалтером по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.
При определении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);
средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).";
10) раздел 6 после слова "министерства" дополнить словами "труда и".
1.3. В приложении к Положению нумерационный заголовок и заголовок после слова "министерству" дополнить словами "труда и".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Врио Губернатора
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ


------------------------------------------------------------------