Постановление администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской обл. от 17.03.2014 N 151 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе"

АДМИНИСТРАЦИЯ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 151

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.
2. Консультанту по кадрам общего отдела администрации Кумылженского муниципального района ознакомить муниципальных служащих администрации с утвержденным Порядком.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию путем размещения в МКУК "Кумылженская межпоселенческая центральная библиотека им. Ю.В. Сергеева", а также подлежит размещению на сайте Кумылженского муниципального района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по организационным вопросам - начальника общего отдела администрации Кумылженского муниципального района Косова Н.И.

Глава Кумылженского
муниципального района
Г.А.ШЕВЦОВ





Утвержден
постановлением
администрации Кумылженского
муниципального района
от 17 марта 2014 г. № 151

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Кумылженского муниципального района (далее - работодатель) о выполнении муниципальным служащим администрации Кумылженского муниципального района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства.
3. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
4. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- предполагаемый график занятости.
5. Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не препятствует его исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
6. В случае если работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
7. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что выполнение муниципальным служащим администрации Кумылженского муниципального района иной оплачиваемой работы не влечет возникновения конфликта интересов;
б) установить, что выполнение муниципальным служащим администрации Кумылженского муниципального района иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов.
9. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя о таких изменениях в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
администрации Кумылженского
муниципального района
представителя нанимателя
об иной оплачиваемой работе

Главе Кумылженского
муниципального района
Волгоградской области
от
___________________________


УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении муниципальным служащим администрации
Кумылженского муниципального района
иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

намерен(а) с "__" __________ 20__ г. по "__" ___________ 20__ г. заниматься
иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)

Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной
работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.


"__" _______________ 20__ г. ________________
(подпись)


Мнение работодателя
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г. _______________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------