Постановление администрации Николаевского муниципального района Волгоградской обл. от 30.01.2014 N 70 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2014 г. № 70
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании приказа министерства образования и молодежной политики Волгоградской области от 30.10.2013 № 14, руководствуясь приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановляю:
1. Признать утратившим силу постановление администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области от 26.03.2012 № 313 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Николаевского муниципального района Волгоградской области".
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области Манихина О.Ф.
Глава Николаевского
муниципального района
Ю.Ю.ЧУВАШИН
Приложение
к постановлению
администрации Николаевского
муниципального района
от 30 января 2014 г. № 70
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации кандидатов на должность "Руководителя" муниципальной образовательной организации, а также руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области.
1.2. Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций и кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - аттестуемый).
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;
- отбор лиц, способных занимать должность руководителя образовательной организации.
1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
2. Аттестационная комиссия
2.1. Аттестацию руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области и кандидатов на руководящие должности проводит аттестационная комиссия администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области для проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - аттестационная комиссия).
2.2. Аттестационная комиссия формируется из представителей администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области, отдела по образованию администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители работников образовательных организаций, профсоюзных органов.
2.3. Персональный состав аттестационной комиссии определяется постановлением администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. В состав аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии.
2.6. Количество членов аттестационной комиссии определяется постановлением администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области и не может быть четным.
2.7. На период аттестации руководителя образовательной организации, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.8. Заседания аттестационной комиссии проводятся при возникновении необходимости.
2.9. Аттестуемый обязан лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
2.9.1. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины его аттестация не проводится, квалификационная категория не продлевается.
2.9.2. Для прохождения аттестации необходимо представить аттестационной комиссии объяснения с обоснованием неявки на заседание и вновь подать заявление в аттестационную комиссию.
2.9.3. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине и представлении подтверждающего документа его аттестация переносится на следующее заседание. Срок действия имеющейся квалификационной категории продлевается.
2.10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50 процентов ее членов.
2.11. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.12. По результатам аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
- уровень квалификации руководителя соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- уровень квалификации руководителя не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
2.13. Решение аттестационной комиссии с рекомендациями (при наличии) оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя аттестационной комиссии, ответственным секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
2.14. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается постановлением администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области.
2.15. Аттестационная комиссия в случае необходимости в дополнение к своему решению может вынести рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
3. Проведение аттестации в целях установления возможности
назначения аттестуемого на должность "Руководителя"
муниципальной образовательной организации
3.1. Кандидаты на должности "Руководителей" муниципальных образовательных организаций подлежат аттестации до заключения с ними Трудового договора.
3.2. Процедура аттестации кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "Руководителя", проводится на основании представления отдела по образованию администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее - Отдел по образованию).
3.2.1. Представление по установленной форме в соответствии с приложением № 2 подается Отделом по образованию в аттестационную комиссию в срок не позже чем за 15 дней до заседания аттестационной комиссии.
3.3. Кандидат на должность "Руководителя" представляет в аттестационную комиссию документы, подтверждающие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, а также сведения о наличии наград, званий, ученой степени, ученого звания.
3.4. Аттестация кандидатов, претендующих на должности "Руководителя" муниципальных образовательных организаций, проводится аттестационной комиссией в форме собеседования.
3.5. Вопросы для собеседования по основным направлениям деятельности составляются с учетом требований, предъявляемых к должности руководителя образовательного учреждения приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
3.6. Собеседование является формой проведения аттестации в виде устных вопросов членов аттестационной комиссии и ответов кандидатов, претендующих на должности "Руководителя" муниципальной образовательной организации.
3.6.1. Перечень вопросов для собеседования утверждается председателем аттестационной комиссии.
3.6.2. Вопросы членов аттестационной комиссии и ответы на них фиксируются в протоколе.
3.7. Аттестационная комиссия проводит собеседование с аттестуемым на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы деятельности, в том числе: отраслевой специфики организации; правил и норм по охране труда; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления образовательной организацией, финансового аудита и планирования. При этом должны учитываться:
- профессиональные знания и опыт работы лиц, претендующих на должность "Руководителя";
- знание кандидатами, претендующими на должность "Руководителя", законодательства Российской Федерации в области образования;
- умение кандидатов, претендующих на должность "Руководителя", применять современные средства и методы управления.
3.8. Результаты ответов аттестуемых кандидатов, претендующих на должности "Руководителя" муниципальной образовательной организации, учитываются при определении соответствия требованиям уровня квалификации, предъявляемым к должности "Руководителя" муниципальной образовательной организации.
3.9. При условии успешного прохождения аттестации кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "Руководителя", аттестационная комиссия устанавливает первую квалификационную категорию вновь назначаемому руководителю.
4. Проведение аттестации с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
4.1. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций с целью подтверждения соответствия руководителя занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки его профессиональной деятельности аттестационной комиссией.
4.2. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является обязательной.
4.3. Решение о проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций принимается Отделом по образованию, который издает соответствующий приказ, включающий в себя список руководителей, подлежащих аттестации, и доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за 15 дней до начала аттестации.
4.4. Проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций осуществляется на основании представления Отдела по образованию в аттестационную комиссию, которое оформляется по установленной форме в соответствии с приложением № 2 и настоящим Положением.
4.5. Руководитель муниципальной образовательной организации с представлением должен быть ознакомлен Отделом по образованию по роспись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением руководитель муниципальной образовательной организации имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении.
При отказе руководителя муниципальной образовательной организации от ознакомления с представлением составляется соответствующий акт, который подписывается представителем Отдела по образованию и лицами, в присутствии которых составлен акт.
4.6. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о руководителе муниципальной образовательной организации, содержащиеся в представлении, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением Отдела по образованию, а также дает оценку соответствия руководителя муниципальной образовательной организации квалификационным требованиям по занимаемой должности.
Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать руководителю вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии (далее - протокол), в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя аттестационной комиссии, ответственным секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии, и хранится в Отделе по образованию.
4.7. По результатам аттестации руководителя муниципальной образовательной организации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности (указывается должность);
2) соответствует занимаемой должности (указывается должность) при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
3) не соответствует занимаемой должности (указывается должность).
4.8. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что руководитель соответствует занимаемой должности.
При прохождении аттестации руководитель, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации руководителя, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
5. Проведение аттестации на соответствие квалификационным
категориям первой (высшей) по должности "Руководитель"
5.1. Аттестация руководителей на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой/высшей) по должности "Руководитель", проводится один раз в 5 лет.
5.2. Основанием для проведения аттестации руководителя образовательной организации на первую/высшую квалификационную категорию является его заявление и представление Отдела по образованию (далее - представление).
5.3. Заявление руководителя образовательной организации (далее - заявление) на продление категории должно быть подано аттестуемым в аттестационную комиссию не позже чем за 30 дней до окончания срока действия аттестационной категории по должности "Руководитель".
5.3.1. Заявление подается по установленной форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5.4. Представление должно быть подано Отделом по образованию в аттестационную комиссию по форме, установленной в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
5.4.1. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым руководителем повышения квалификации.
5.4.2. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен Отделом по образованию под роспись. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
5.5. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемого не позднее чем за 2 дня до ее начала.
5.6. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать 30 дней.
5.7. При аттестации на первую квалификационную категорию по должности "Руководитель" аттестуемому необходимо представить в аттестационную комиссию текст эссе (вместе с заявлением) из предложенных вариантов в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению для проведения анализа, а также пройти экзаменационное испытание на заседании аттестационной комиссии по вопросам, связанным с основными направлениями деятельности руководителя образовательной организации.
5.8. При аттестации на высшую квалификационную категорию по должности "Руководителя" аттестуемые проходят экзаменационное испытание на заседании аттестационной комиссии по вопросам, связанным с основными направлениями деятельности руководителя муниципальной образовательной организации.
5.8.1. Аттестуемые при аттестации на высшую квалификационную категорию по должности "Руководитель" на заседании представляют по выбору:
- анализ деятельности образовательной организации, которую он возглавляет, в межаттестационный период в форме презентации;
- презентацию программы развития образовательной организации.
5.8.2. Время выступления аттестуемого на заседании аттестационной комиссии - не более 20 минут.
5.9. По результатам аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
- уровень квалификации руководителя соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- уровень квалификации руководителя не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
5.10. Аттестованный руководитель муниципальной образовательной организации претендует на высшую квалификационную категорию не ранее чем через два года после установления ему первой квалификационной категории по должности "Руководитель".
5.11. Срок действия квалификационной категории руководителя муниципальной образовательной организации в исключительных случаях (длительная болезнь 4 месяца и более) может быть продлен постановлением администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области до одного года по решению аттестационной комиссии с даты, определенной в протоколе заседания аттестационной комиссии, и принятия решения о продлении срока действия квалификационной категории руководителю.
6. Реализация решений аттестационной комиссии
6.1. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников в течение 30 календарных дней оформляется постановлением администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области в установленном порядке.
6.2. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный секретарем аттестационной комиссии по установленной форме в соответствии с приложением № 4 к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Николаевского муниципального района Волгоградской области.
6.3. Аттестационный лист и выписка из постановления администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области об установлении квалификационной категории передается аттестуемому по должности "Руководитель" Отделом по образованию для ознакомления с итогами аттестации.
6.4. Установление квалификационной категории кандидату на должность "Руководитель", прошедшему процедуру аттестации, осуществляется с момента заключения трудового договора, но не ранее даты принятия решения аттестационной комиссией.
6.5. Установление квалификационной категории аттестуемому по должности "Руководитель" осуществляется со дня принятия решения аттестационной комиссией.
6.6. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, реквизиты протокола соответствующего заседания аттестационной комиссии, дата и номер соответствующего постановления администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области. Аттестационный лист руководителя муниципальной образовательной организации, прошедшего аттестацию, подписывается председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя аттестационной комиссии, ответственным секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии, и заверяется печатью.
6.7. К заполнению аттестационного листа предъявляются следующие требования:
6.7.1. Текст аттестационного листа должен быть размещен на одном листе формата А4, распечатан на белой бумаге.
6.7.2. Шрифт 11, Times New Roman, не жирный, поля 2 см, межстрочный интервал - одинарный, подчеркивание использовать по образцу.
6.7.3. Аттестационные листы не должны содержать ошибок, исправлений, неточных формулировок.
6.7.4. Аттестационный лист должен быть передан аттестуемому в срок не позднее 30 (тридцати) календарных дней с даты утверждения постановлением администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области итогов аттестации для ознакомления с ним аттестованного под роспись.
6.7.5. В аттестационный лист в случае необходимости заносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
6.8. Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.
6.9. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
Николаевского муниципального
района Волгоградской области
В аттестационную комиссию администрации
Николаевского муниципального района
Волгоградской области для проведения
аттестации руководителей муниципальных
образовательных организаций Николаевского
муниципального района Волгоградской области
от ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________
(год, число и месяц рождения)
___________________________________________
(должность, место работы)
___________________________________________
(муниципальный район (городской округ))
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__ году на ________________ квалификационную
категорию по должности "Руководитель".
В настоящее время имею ___ квалификационную категорию, срок ее действия
до ________ (либо квалификационной категории не имею).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты моей работы в должности
"Руководителя": ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил,
___________________________________________________________________________
полученная специальность и квалификация)
Общий трудовой стаж ______ лет. Стаж педагогической работы (по
специальности) ____ лет.
Управленческий стаж ____ лет. В данной должности ____ лет; в данном
учреждении ____ лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание: ________
(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации: ____________________________________
___________________________________________________________________________
С порядком аттестации руководящих работников государственных
образовательных учреждений ознакомлен(а).
Даю согласие / не даю согласие на использование моих персональных
данных при обработке информации в ходе аттестационной процедуры (нужное
подчеркнуть).
"__" __________ 20__ г.
Подпись _______ Телефон: дом. __________, сот. __________ служ. __________
Приложение № 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
Николаевского муниципального
района Волгоградской области
В аттестационную комиссию администрации
Николаевского муниципального района
Волгоградской области для проведения
аттестации руководителей муниципальных
образовательных организаций
от начальника отдела по образованию
администрации Николаевского
муниципального района Волгоградской области
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(должность, место работы)
претендующего на руководящую должность впервые или аттестующегося на
соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
"Руководитель"
В тексте представления указываются следующие сведения:
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Год и дата рождения.
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (какое образовательное
учреждение окончил(а), когда, специальность, квалификация, звание, ученая
степень и др.).
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на должность
руководителя.
5. Общий трудовой стаж.
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности).
7. Краткая оценка квалификации (имеющейся ранее квалификационной
категории), профессионализма и продуктивности деятельности по занимаемой
ранее должности (теоретические знания и умения, применение их в
практической деятельности, конкретные результаты работы).
8. Оценка соответствия профессиональной подготовки квалификационным
требованиям по руководящей должности, на которую претендует
аттестуемый(ая):
а) формы теоретической подготовки (курсы повышения квалификации для
руководителей, переподготовка в соответствии с требованиями Приказа № 761н
и др.) и ее результаты (указать, кем и когда проверялись знания основ
управленческой деятельности);
б) опыт руководящей работы (в какой период и в каких обстоятельствах
проявил(а) способности к управленческой деятельности: исполнение
обязанностей руководителя, стажировка, участие в планировании, контроле
качества образования, в аттестации педкадров и т.п.);
в) краткая личностная характеристика деловых качеств (исполнительность,
дисциплинированность, оперативность, коммуникабельность и пр.);
г) рекомендации.
9. Вывод о возможности работника управлять конкретным образовательным
учреждением.
10. Должность, Ф.И.О. и подпись работодателя, дата (число, месяц, год).
11. Подпись аттестуемого и дата ознакомления с представлением.
Приложение № 3
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
Николаевского муниципального
района Волгоградской области
Темы эссе для проведения аттестации на первую категорию
по должности "Руководитель" муниципальной
образовательной организации
1. "Современная действительность и проблемы образовательной организации ("Моя формула успеха")".
2. "Искусство управления коллективом - залог успеха руководителя и качества образовательной деятельности образовательной организации".
3. "Человеческие ресурсы: от сопротивления к сотрудничеству".
4. "Компетентность руководителя образовательной организации в контексте новых требований к организации образовательной деятельности".
Требования к оформлению эссе
1. Титульный лист с указанием темы, фамилии, имени, отчества автора и полного названия образовательной организации.
2. Введение - суть и обоснование актуальности данной темы. Объем введения для эссе составляет 3 - 5 предложений.
3. Основная часть - теоретические основы выбранной проблемы и изложение основного вопроса.
4. Заключение - обобщение и аргументированные выводы по теме. Объем заключения для эссе составляет 3 - 4 предложения.
5. Эссе должно быть представлено на скрепленных отдельных листах бумаги формата А4 (писать с одной стороны листа) в печатной форме. Кегель 14, межстрочный интервал - 1,5, поля размером по 2 см верхнее и нижнее, 3 см - левое, 1 см - правое, с использованием нумерации страниц в нижней правой части.
6. Общий объем эссе не более 3 - 4 страниц печатного текста.
7. Текст эссе должен быть представлен в аттестационную комиссию вместе с заявлением на аттестацию.
Приложение № 4
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
Николаевского муниципального
района Волгоградской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Дата назначения на должность руководителя ______________________________
4. Сведения об образовании ________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации и переподготовке _____________________
6. Сведения о предыдущей аттестации по должности "Руководитель" ___________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Стаж работы в сфере образования ________________________________________
9. Стаж управленческой деятельности _______________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии __
___________________________________________________________________________
11. Оценка профессиональной деятельности по результатам голосования:
Соответствует _______________________ категории по должности "Руководитель"
10. Количественный состав аттестационной комиссии ________ человек
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" _____, "против" _____
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются)
___________________________________________________________________________
12. Примечания ____________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________________________________________
Члены
аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Установлена __________ квалификационная категория сроком на 5 лет.
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией _ г.
Дата и номер постановления администрации Николаевского муниципального
района Волгоградской области ______________________________________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен), согласна (не
согласна)
(расшифровка подписи) ___________________________ (подпись) _______________
------------------------------------------------------------------