Постановление администрации городского округа - г. Волжский Волгоградской обл. от 14.01.2014 N 79 "Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2014 г. № 79
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Городским положением от 27.12.2011 "О внесении изменений в Городское положение от 29.12.2009 № 11-ВГД "Об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области", руководствуясь Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Перечень целевых показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей согласно приложению № 1.
1.2. Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области согласно приложению № 2.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 05.07.2013 № 4986 "Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области Е.Г. Логойдо.
Глава городского округа
И.Н.ВОРОНИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 79
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД
ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
N
Целевые показатели эффективности работы учреждения
Критерии оценки
Оценка (в баллах)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1
Результативность образовательного процесса
1.1
Доля выпускников, сдавших ЕГЭ по математике, выше среднего значения по городскому округу
За каждые 10% выпускников, имеющих балл выше среднего значения по городскому округу
1 балл
Справка
1.2
Доля выпускников, сдавших ЕГЭ по русскому языку, выше среднего значения по городскому округу
За каждые 10% выпускников, имеющих балл выше среднего значения по городскому округу
1 балл
Справка
1.3
Средний балл по итогам ЕГЭ по русскому языку выше среднего балла по городскому округу
За каждые 0,5 балла превышения среднего балла по городскому округу
0,5 балла
Справка
1.4
Средний балл по итогам ЕГЭ по математике выше среднего балла по городскому округу
За каждые 0,5 балла превышения среднего балла по городскому округу
0,5 балла
Справка
1.5
Средний балл по итогам ЕГЭ по предметам по выбору выше среднего балла по городскому округу
За каждые 0,5 балла превышения среднего балла по городскому округу
0,5 балла
Справка
1.6
Наличие обучающихся, получивших от 80 до 100 баллов по итогам ЕГЭ
За каждого обучающегося получившего баллы в данном интервале
1 балл
Справка
1.7
Доля выпускников IX классов, не получивших ни одной неудовлетворительной оценки в ходе государственной (итоговой) аттестации
За каждый 1% превышения среднего значения по городскому округу
0,25 балла
Справка
1.8
Доля выпускников IX классов, сдавших экзамен по русскому языку с первого раза, выше значения по городскому округу
За каждый 1% превышения среднего значения по городскому округу
0,25 балла
Справка
1.9
Доля выпускников IX классов, сдавших экзамен по математике с первого раза, выше среднего значения по городскому округу
За каждый 1% превышения среднего значения по городскому округу
0,5 балла
Справка
1.10
Наличие обучающихся - победителей этапов Всероссийской олимпиады
Справка
- муниципального уровня
За 1 победителя
0,5 балла
- регионального уровня
За 1 победителя
1 балл
- федерального уровня
За 1 победителя
5 баллов
1.11
Наличие обучающихся - призеров этапов Всероссийской олимпиады
Справка
- муниципального уровня
За 1 призера
0,25 балла
- регионального уровня
За 1 призера
0,5 балла
- федерального уровня
За 1 призера
2 балла
- международного уровня
За 1 призера
5 баллов
1.12
Наличие обучающихся - участников этапов Всероссийской олимпиады
Справка
- регионального уровня
За 1 участника
0,25 балла
- федерального уровня
За 1 участника
1 балл
- международного уровня
За 1 участника
3 балла
1.13
Участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях, проводимых на муниципальном, региональном, федеральном и международном уровнях
А = 0,5х + 1у + 2z + 3d, где
х - количество мероприятий муниципального уровня,
у - количество мероприятий регионального уровня,
z - количество мероприятий федерального уровня,
d - количество мероприятий международного уровня
Справка
Если А от 1 до 10
1 балл
Если А 11 и более
2 балла
Итого по разделу 1 не более 50 баллов
2
Обеспечение условий для достижения высокого уровня качества образования
2.1
В части реализуемых программ общего образования
2.1.1
Реализация общеобразовательных программ профильного уровня на старшей ступени по двум и более учебным предметам инвариантной части учебного плана
По двум предметам
1 балл
Приказ директора
Более двух предметов
2 балла
2.1.2
Реализация общеобразовательных программ углубленного уровня по 1 и более учебным предметам инвариантной части учебного плана не менее чем на 2 ступенях обучения
По одному предмету
1 балл
Приказ директора
По двум и более предметам
2 балла
2.1.3
Наличие классов, в которых реализуются программы общего образования для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов
За каждый класс для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья или детей-инвалидов
1 балл
Приказ директора
За каждый класс для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов
2 балла
2.1.4
Реализация федеральных образовательных стандартов общего образования в пилотном (апробационном) режиме
Наличие одной параллели
1 балл
Приказ управления образования
Двух параллелей
2 балла
Трех параллелей
3 балла
2.1.5
Наличие детей, обучающихся в форме экстерната или по индивидуальному учебному плану
Отсутствие
0 баллов
Приказ директора
Наличие
1 балл
2.1.6
Проведение мероприятий
За каждое мероприятие
Приказ руководителя соответствующего уровня
муниципального,
1 балл
регионального,
2 балла
федерального уровня для обучающихся
3 балла
2.1.7
Организация и проведение итоговой аттестации (ГИА, ЕГЭ) (руководителям образовательных учреждений на базе которых организован пункт проведения экзаменов (далее ППЭ) и директорам - руководителям ППЭ)
За каждый экзамен, проведенный в прошлом календарном году:
Приказ управления образования
- руководителям ППЭ
1 балл
- руководителям образовательных учреждений, на базе которых организован ППЭ
0,5 баллов
- руководителям образовательных учреждений, на базе которых организован резервный ППЭ, пункт проверки экзамена
0,3 балла
2.2
В части удовлетворения индивидуальных образовательных потребностей
2.2.1
Комплектование групп переменного состава на старшей ступени для изучения предметов на повышенном уровне (индивидуальные учебные планы инвариантной части учебного плана)
Наличие групп переменного состава
2 балла
Приказ директора
2.2.2
Организация предоставления образовательных услуг по учебным предметам или курсам учебного плана обучающимся из других образовательных учреждений в рамках сетевого взаимодействия
Наличие
1 балл
Приказ управления образования
2.2.3
Направление обучающихся для получения образовательных услуг по учебным предметам или курсам учебного плана в другие общеобразовательные учреждения в рамках сетевого взаимодействия
Наличие обучающихся
1 балл
Приказ управления образования
2.2.4
Организация взаимодействия с учреждениями дополнительного образования
Наличие взаимодействия
1 балл
Копии договоров
2.2.5
Организация взаимодействия с учреждениями профессионального образования
Наличие взаимодействия
1 балл
Копии договоров
2.3
В части реализации современных образовательных технологий и инновационной деятельности
2.3.1
Предоставление образовательных услуг в дистанционной форме
Наличие образовательных услуг в дистанционной форме
1 балл
Приказ директора
2.3.2
Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной площадки
Наличие статуса
Свидетельство или сертификат
- муниципальный уровень
1 балл
- региональный уровень
2 балла
- федеральный уровень
3 балла
2.3.3
Наличие у образовательного учреждения статуса ресурсного центра
Наличие статуса
1 балл
Приказ министерства образования и молодежной политики Волгоградской области
2.3.4
Наличие у образовательного учреждения статуса опорной школы
Наличие статуса
1 балл
Приказ управления образования
2.3.5
Доля учебных кабинетов, оснащенных выходом в Интернет
До 30% оснащенных кабинетов от общего количества учебных кабинетов в школе
0 баллов
Справка
От 31% до 60% оснащенных кабинетов от общего количества учебных кабинетов в школе
1 балл
Более 60% оснащенных кабинетов от общего количества учебных кабинетов в школе
2 балла
2.3.6
Участие образовательного учреждения в конкурсах муниципального, регионального, федерального, международного уровней
Участие в конкурсах
1 балл
Справка. Принимается к зачету участие в конкурсах самих образовательных учреждений, а не учащихся и учителей
2.4
В части развития кадрового потенциала
2.4.1
Доля педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию
За каждый один процент педагогов от общего количества, без учета совместителей
0,1 балла
Справка
2.4.2
Доля педагогических работников, имеющих стаж педагогической деятельности до 5 лет
За каждый один процент педагогов от общего количества без учета совместителей
0,5 балла
Справка
2.4.3
Проведение мероприятий
За каждое проведенное мероприятие
Справка. Суммируются все (если есть)
муниципального,
1 балл
регионального,
2 балла
федерального уровней для педагогического сообщества
3 балла
2.4.4
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства муниципального, регионального, федерального уровней
За каждого участвующего педагога
1 балл
Справка
2.4.5
Наличие педагогов, принимающих участие в экспертизе практической деятельности аттестуемых учителей
Наличие экспертов, независимо от количества
1 балл
Приказ министерства образования и молодежной политики Волгоградской области
2.4.6
Наличие аккредитованных экспертов по проведению контрольных мероприятий в области образования (контроль качества образования, лицензионный контроль)
Наличие экспертов, независимо от количества
1 балл
Копии сертификатов
2.4.7
Наличие аттестованных экспертов в сфере государственной аккредитации общеобразовательных учреждений
Наличие экспертов, независимо от количества
1 балл
Приказ министерства образования и молодежной политики Волгоградской области
2.5
В части представления результатов образовательного процесса широкой общественности
2.5.1
Наличие электронного документооборота:
- электронный журнал, дневник;
- сайт школы, обновляемый не менее 1 раза в неделю
Наличие за каждый пункт
1 балл
Справка. Суммируются все (если есть)
2.5.2
Отсутствие обоснованных письменных обращений граждан с жалобами на действия руководителя и работников общеобразовательного учреждения
Отсутствие жалоб
2 балла
Информация управления образования
2.6
В части сохранения и укрепления здоровья обучающихся, их успешной социализации
2.6.1
Наличие оборудованной спортивной площадки
Отсутствие
0 баллов
Справка, иллюстрированный материал
Наличие
1 балл
2.6.2
Участие обучающихся в социальных проектах
Не участвуют
0 баллов
Копии публикации, ссылки на сайты
Участвуют
1 балл
2.6.3
Отсутствие обучающихся, совершивших правонарушения, преступления
Отсутствие
0 баллов
Информация КДН и ИДН
Наличие
-1 балл
2.6.4
Наличие договоров социального партнерства образовательного учреждения с заинтересованными организациями
Отсутствие
0 баллов
Копия договоров
Наличие
1 балл
2.6.5
Отсутствие случаев детского травматизма
Отсутствие
0 баллов
Информация управления образования
Наличие
-1 балл
2.6.6
Занятость детей в спортивных секциях, спортивных школах
От 10 до 30% обучающихся
1 балл
справка
Свыше 30% обучающихся
2 балла
2.6.7
Реализация здоровьесберегающих программ
Отсутствие
0 баллов
справка
Наличие
1 балл
2.6.8
Организация пришкольного лагеря
Охват школьников из расчета прошлого календарного года
0,001 балла за один чел./день
Справка на основе ведомости посещения
2.6.9
Уровень безопасности образовательного учреждения
Наличие условий для безопасности учебного процесса (турникеты, охрана)
1 балл
Справка
Отсутствие
0 баллов
2.7
В части финансово-хозяйственной деятельности и исполнительской дисциплины, охраны труда
2.7.1
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов, органов местного самоуправления по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, исполнения налогового законодательства, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд
Наличие предписаний, актов, выявивших нарушения
0 баллов
Информация управления образования
Отсутствие нарушений
2 балла
2.7.2
Выполнение предписаний контрольно-надзорных органов в соответствии с требованиями действующего законодательства
Наличие невыполненных предписаний, актов, выявивших нарушения
0 баллов
Информация управления образования
Выполнение предписаний в срок
1 балл
Отсутствие нарушений
2 балла
2.7.3
Отсутствие случаев производственного травматизма
Наличие случаев
-1 балл
Информация управления образования
Отсутствие случаев
0 баллов
2.7.4
Соблюдение соотношения фонда оплаты труда учителей и прочего персонала в части субвенций, выделенных из средств бюджета субъекта РФ, 70% и 30% соответственно при условии полного нормативного финансирования
При несоблюдении соотношения фонда оплаты труда учителей и прочего персонала, 70% и 30% по итогам прошлого календарного года соответственно все критерии по разделу 2.7 аннулируются
Справка
2.7.5
Результативность работы по оказанию услуг
Оказание муниципальных услуг в соответствии с установленным муниципальным заданием
5 баллов
Справка управления образования
Выявлены расхождения
0 баллов
2.7.6
Исполнение бюджета казенными общеобразовательными учреждениями и ПФХД бюджетными учреждениями
Исполнения бюджетной сметы казенным учреждением (не менее 1/12), исполнение ПФХД (в соответствии с графиком)
1 балл
Справка управления образования
Менее 1/12, не в соответствии с графиком
0 баллов
2.7.7
Привлечение внебюджетных средств
За каждые 100,0 тыс. руб. по итогам прошлого финансового года
1 балл
Данные годовой и квартальной отчетности
2.7.8
Участие в грантовых программах
Участие
1 балл
Справка
Получение гранта
2 балла
2.7.9
Благоустройство школьного двора
- наличие цветников, клумб;
- состояние деревьев;
- уровень ухоженности территории
Наличие
1 балл
Справка, иллюстрированный материал
Отсутствие
0 баллов
Итого по разделу 2 не более 50 баллов
Всего по разделам не более 100 баллов
Заместитель главы администрации
Е.Г.ЛОГОЙДО
Приложение № 2
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 79
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области разработан в соответствии с Городским положением от 27.12.2011 № 233-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 29.12.2009 № 11-ВГД "Об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области".
2. Порядок установления и условия выплат стимулирующего
характера руководителям общеобразовательных учреждений
2.1. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения производятся с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
2.2. Расчет стимулирующих выплат производится в следующем порядке:
2.2.1. По разделу 1 целевых показателей эффективности - один раз в год по состоянию на 1 сентября предыдущего года согласно уровню выполнения целевых показателей эффективности работы муниципального общеобразовательного учреждения.
2.2.2. По разделу 2 целевых показателей эффективности - ежеквартально за предыдущий квартал.
2.3. Руководитель учреждения обязан представлять в управление образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области отчет о выполнении целевых показателей эффективности работы по форме согласно приложению:
- по разделу 1 - до 15 января текущего года;
- по разделу 2 - до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за исключением IV квартала, который представляется 15 января.
2.4. Управление образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области определяет необходимые для расчетов значения показателей по городскому округу и размещает их на информационном стенде управления образования.
2.5. Стимулирующие выплаты за эффективность работы руководителю выплачиваются ежемесячно в течение финансового года.
2.6. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, устанавливаемые на основании Перечня целевых показателей эффективности работы муниципального общеобразовательного учреждения городского округа - город Волжский Волгоградской области, не должны превышать 100% от базового оклада в месяц.
Вновь принятому руководителю, проработавшему менее одного учебного года, устанавливается стимулирующая выплата в размере 50% от установленного процента выплат стимулирующего характера по целевым показателям деятельности учреждения за предыдущий учебный год.
Один балл оценки выполнения целевых показателей приравнивается к 1% стимулирующих выплат.
2.7. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных показателей эффективности осуществляет комиссия управления образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премированию их руководителей.
2.8. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений за соответствующий период назначаются по представлению начальника управления образования и выплачиваются на основании распоряжения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.
2.9. Плановое максимальное значение стимулирующих выплат руководителю с учетом соблюдения соотношения фонда оплаты труда учителей и прочего персонала устанавливается ежегодного в штатном расписании учреждения в абсолютном выражении.
3. Основания и порядок снижения стимулирующих выплат
3.1. Руководителю может быть произведено снижение размера или неначисление стимулирующих выплат в случае наличия дисциплинарного взыскания.
3.2. Основанием для снижения размера или неначисления стимулирующих выплат является распоряжение администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Факты, на основании которых руководителю не начисляются стимулирующие выплаты, подтверждаются письменными объяснениями.
3.3. Снижение размера стимулирующих выплат производится в месяц, в котором совершен дисциплинарный проступок, при условии наложения дисциплинарного взыскания:
- в виде замечания - в размере до 50% от установленного размера стимулирующих выплат;
- в виде выговора - в размере до 100% от установленного размера стимулирующих выплат.
3.4. Снижение размера стимулирующих выплат производится в месяц обнаружения дисциплинарного проступка, кроме случаев, когда факт дисциплинарного проступка по объективным причинам обнаружен по окончании отчетного периода (но не позднее 6 месяцев со дня совершения).
3.5. Споры, возникающие в ходе исполнения настоящего Порядка, рассматриваются в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Порядок оценки выполнения показателей эффективности
деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений
4.1. Состав комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений утверждается приказом начальника управления образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
4.2. Комиссия рассматривает отчеты (приложение) о выполнении показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений, представленные руководителями учреждений в управление образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
4.3. Размер ежемесячных стимулирующих выплат определяется в соответствии с показателями эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений и устанавливается в процентах, соответствующих количеству баллов, полученных согласно Перечню целевых показателей эффективности работы руководителей общеобразовательных учреждений.
Заместитель главы администрации
Е.Г.ЛОГОЙДО
Приложение
к Порядку установления
выплат стимулирующего
характера руководителям
общеобразовательных учреждений
городского округа - город
Волжский Волгоградской области
Форма
отчетности руководителя учреждения
о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения
N
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Критерии оценки
Количество баллов
Сведения о выполнении целевого показателя
Итого _______ баллов
Руководитель учреждения (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------