Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской обл. от 14.01.2014 N 2-д "Об утверждении форм типовых договоров о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 января 2014 г. № 2-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения
Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
Приказываю:
(преамбула в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
1. Утвердить:
форму типового договора о направлении безработного гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний) согласно приложению № 1;
форму типового договора о направлении безработного гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний) согласно приложению № 2;
форму типового договора о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний) согласно приложению № 3;
форму типового договора о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний) согласно приложению № 4;
форму типового договора о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний), согласно приложению № 5;
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
форму типового договора о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний), согласно приложению № 6.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
2. Директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Волгоградской области использовать формы типовых договоров при организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
3. Исключен с 9 апреля 2015 года. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр
Н.А.ЧЕРНЯЕВА
Приложение № 1
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д
ДОГОВОР
о направлении безработного гражданина для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования
(двухсторонний)
_______________________________ "__" _____________ 20___ года
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны и безработный гражданин
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "___" ____________ 20____ г., № КПУ ___________,
именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является направление Гражданина для
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________
наименование обучающей
организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
_________ месяцев (дней);
_________ количество часов по программе;
период обучения с "___" _________ 20__ года по "___" __________ 20__ года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Гражданина в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере _________________________________________________________ рублей.
2.1.3. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.
2.1.4. При направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Гражданина на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.5. Выплачивать Гражданину в период обучения стипендию в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.1.6. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Гражданином занятий в период обучения.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.3.6. Самостоятельно трудоустроиться после окончания обучения и представить в Центр не позднее пяти рабочих дней со дня трудоустройства заверенную в установленном порядке выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу.
2.4. Гражданин вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
2.4.2. Совмещать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ, а также работы, связанной с получаемой профессией (специальностью), если это не мешает успешному освоению профессии (специальности) образовательной программы, установленной п. 1.1. настоящего договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Гражданин обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства и суточные расходы.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Гражданин не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.
3.2. Гражданин не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Гражданином нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" _____________ 20___ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ГРАЖДАНИН:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № _________________________ в ________________________________
подпись ___________________
ИНН
Приложение № 2
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д
ДОГОВОР
о направлении безработного гражданина для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования
(трехсторонний)
________________________________ "__" _____________ 20___ года
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения _______________________ (района), именуемое в дальнейшем "Центр",
в лице директора _______________________________, действующего на основании
ФИО
Устава, с одной стороны, безработный гражданин ____________________________
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ______ 20__ г., № КПУ ________, именуемый в
дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, и _______________________________
___________________________________________________________________________
наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО
индивидуального предпринимателя
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
__________________________________________________________________________,
должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя
действующее на основании _________________________________________________,
наименование и реквизиты документа
с третьей стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является направление Гражданина для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного профессионального
образования в организацию, осуществляющую образовательную деятельность
(далее - обучающая организация) ___________________________________________
наименование обучающей организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке и на условиях,
определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
________ месяцев (дней);
________ количество часов по программе;
период обучения "___" _________ 20__ года по "___" ________ 20___ года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Гражданина в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ________________________________________________________ рублей.
2.1.3. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.
2.1.4. При направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Гражданина на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.5. Выплачивать Гражданину в период обучения стипендию в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.1.6. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Гражданином занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к Работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.
2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Гражданин вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
2.4.2. Совмещать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ, а также работы, связанной с получаемой профессией (специальностью), если это не мешает успешному освоению профессии (специальности), образовательной программы, установленной п. 1.1. настоящего договора.
2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1. В трехдневный срок со дня прибытия Гражданина, завершившего
обучение, принять его на должность ________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование должности
2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Гражданина заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.
2.5.3. В случае нетрудоустройства Гражданина сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.
2.6. Работодатель вправе:
2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Гражданина в период обучения.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Гражданин обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства и суточные расходы.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Гражданин не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.
3.2. Гражданин не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Гражданина к Работодателю для трудоустройства либо отказа Гражданина от приема на работу к Работодателю.
3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.4. настоящего договора.
3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.
3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Гражданином нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" ____________ 20___ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ГРАЖДАНИН:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № _________________________ в ________________________________
подпись ___________________
ИНН ______________________
РАБОТОДАТЕЛЬ:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО руководителя __________________________________________________________
подпись ___________________
МП
Приложение № 3
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д
ДОГОВОР
о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования
(двухсторонний)
________________________________ "___" _____________ 20__ года
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны и женщина в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "___" _____________ 20___ г., № КПУ ___________,
именуемая в дальнейшем "Женщина", с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является направление Женщины для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного профессионального
образования в организацию, осуществляющую образовательную деятельность
(далее - обучающая организация), __________________________________________
наименование обучающей организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
_________ месяцев (дней);
_________ количество часов по программе;
период обучения с "__" ________ 20___ года по "__" ________ 20__ года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Женщину в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере __________________________________________________________ рублей.
2.1.3. При направлении Женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ей финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Женщине на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.4. Выплачивать Женщине в период обучения стипендию в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.5. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период обучения.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Женщины информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Женщине в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Женщина обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от нее причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Женщина вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Женщины из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение без уважительных причин, Женщина обязана возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости ее обучения, ее проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы, а также выплаченную ей стипендию.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Женщина не приступила к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Женщины на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Женщины об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение.
3.2. Женщина не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошла обучение в полном объеме по причине досрочного выхода на работу.
3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Женщиной нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" ___________ 20___ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ЖЕНЩИНА:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № __________________________ в _______________________________
подпись ___________________
ИНН
Приложение № 4
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д
ДОГОВОР
о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования
(трехсторонний)
_________________________________ "__" _____________ 20___ года
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании
ФИО
Устава, с одной стороны, женщина в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ______ 20__ г., № КПУ ________, именуемая в
дальнейшем "Женщина", с другой стороны, и _________________________________
___________________________________________________________________________
наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО
индивидуального предпринимателя
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
__________________________________________________________________________,
должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя
действующий на основании _________________________________________________,
наименование и реквизиты документа
с третьей стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является направление Женщины для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного профессионального
образования в организацию, осуществляющую образовательную деятельность
(далее - обучающая организация) ___________________________________________
наименование обучающей организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке и на условиях,
определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
________ месяцев (дней);
________ количество часов по программе;
период обучения "__" ___________ 20__ года по "___" ________ 20__ года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Женщину в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере __________________________________________________________ рублей.
2.1.3. При направлении Женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ей финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Женщине на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.4. Выплачивать Женщине в период обучения стипендию в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.5. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Женщины информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Женщине в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Женщина обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от нее причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к Работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.
2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Женщина вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1. В трехдневный срок со дня прибытия Женщины, завершившей
обучение, принять ее на должность _________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование должности
2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Женщины заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.
2.5.3. В случае нетрудоустройства Женщины сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.
2.6. Работодатель вправе:
2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Женщины в период обучения.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Женщины из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение без уважительных причин, Женщина обязана возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости ее обучения, ее проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы, а также выплаченную ей стипендию.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Женщина не приступила к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Женщины на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Женщины об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение.
3.2. Женщина не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошла обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Женщины к Работодателю для трудоустройства либо отказа Женщины от приема на работу к Работодателю.
3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.4. настоящего договора.
3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.
3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Женщиной нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" ___________ 20___ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ЖЕНЩИНА:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № _________________________ в ________________________________
подпись ___________________
ИНН ______________________
РАБОТОДАТЕЛЬ:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО руководителя __________________________________________________________
подпись ___________________
МП
Приложение № 5
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения
Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
ДОГОВОР
о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую
деятельность, для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(двухсторонний)
_____________________________________ "__" _____________ 20__ год
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны и незанятый гражданин,
которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую
деятельность
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ____________ 20__ г., № КПУ ______________,
именуемый в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является направление Пенсионера для
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________
наименование обучающей
организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
_________ месяцев (дней);
_________ количество часов по программе;
период обучения с "___" _________ 20__ года по "__" ___________ 20___ года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ____________________________ рублей.
2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период обучения.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Пенсионер обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Пенсионер вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.
3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ____________ 20__ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ПЕНСИОНЕР:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № ___________________________ в ______________________________
подпись ___________________
ИНН
Приложение № 6
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения
Волгоградской обл. от 09.04.2015 № 127)
ДОГОВОР
о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую
деятельность, для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(трехсторонний)
_________________________________ "__" ______________ 20__ год
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании
ФИО
Устава, с одной стороны, незанятого гражданина, которому в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по
старости и который стремится возобновить трудовую деятельность ____________
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ________ 20__ г., № КПУ ________, именуемый
в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, и _____________________________
___________________________________________________________________________
наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО
индивидуального предпринимателя
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
__________________________________________________________________________,
должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя
действующий на основании _________________________________________________,
наименование и реквизиты документа
с третьей стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является направление Пенсионера для
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность (далее - обучающая организация) ______________________________
наименование обучающей
организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке и на условиях,
определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
________ месяцев (дней);
________ количество часов по программе;
период обучения с "__" ___________ 20__ года по "__" _________ 20__
года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ________________________ рублей.
2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Пенсионер обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.
2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Пенсионер вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1. В трехдневный срок со дня прибытия Пенсионера, завершившего
обучение, принять его на должность ________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование должности
2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Пенсионера заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.
2.5.3. В случае нетрудоустройства Пенсионера сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.
2.6. Работодатель вправе:
2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Пенсионера в период обучения.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.
3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Пенсионера к Работодателю для трудоустройства либо отказа Пенсионера от приема на работу к Работодателю.
3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.3. настоящего договора.
3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.
3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ___________ 20__ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ПЕНСИОНЕР:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № ___________________________ в ______________________________
подпись ___________________
ИНН ______________________
РАБОТОДАТЕЛЬ:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО руководителя __________________________________________________________
подпись ___________________
МП
------------------------------------------------------------------