По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Фроловской городской Думы Волгоградской обл. от 26.11.2014 N 4/13 "О внесении дополнений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих городского округа город Фролово на 2014 год"



ФРОЛОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. № 4/13

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
НА 2014 ГОД

Рассмотрев представленные администрацией городского округа г. Фролово предложения по внесению дополнений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих городского округа город Фролово, руководствуясь положениями Бюджетного кодекса и Устава городского округа город Фролово, Фроловская городская Дума решила:

Статья 1: Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих городского округа город Фролово, утвержденное решением Фроловской городской Думы от 26.02.2014 № 50/476, дополнение следующего содержания:
1.1. Подпункт 1.3.2 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" дополнить абзацем следующего содержания:
"Муниципальному служащему, осуществляющему обязанности главы администрации городского округа город Фролово (при найме по контракту), ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 220 процентов".

Статья 2: Направить настоящее решение главе администрации городского округа город Фролово для опубликования в средствах массовой информации.

Статья 3: Настоящее решение вступает в законную силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 07 ноября 2014 года, действует по 31 декабря 2014 года.

Статья 4: Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и финансам Фроловской городской Думы (Пичугина К.И.).

Первый заместитель
председателя Фроловской
городской Думы
В.А.МЕЛИШНИКОВ


------------------------------------------------------------------